一名大学毕业生的喜悦

　　⊙法制周报实习记者 廖洁

　　谭辉(化名)是一名刚毕业不久的大学生，2007年11月27日，他与《法制周报》记者静静地分享了自己就业以后的心路历程，以及《劳动合同法》将给他带来的喜悦。

　　“南山区的环境可以和我的大学相媲美，干净、优美，让人觉得很舒服。”作为2007届的大学毕业生，谭辉似乎在此时才真正感受到深圳的美。“我仔细看了好几遍《劳动合同法》，感觉这个城市将再也不会排斥我，心情真好。”

　　懵懂

　　在从湖南一所大学的国际经济与贸易专业毕业前，谭辉便在学校的招聘会上找到了工作。

　　“我的成绩虽然不是特别优秀，但实践能力还是不错的。”如今大学毕业生的就业竞争越来越激烈，自己在毕业前就能找到工作，谭辉暗自得意了好一阵。

　　面试时，公司负责招聘的人力资源主管就告诉过谭辉，公司的外贸工作人员都必须熟悉工厂的工作流程，因此新人进去以后都要去工厂实习两个月，在此期间包吃包住，发300元的工资。(本报博客地址:blog.sina.com.cn/fazhizhoubao)如果做得好的话，再试用三个月，合格了就可以签两年合同，如果工作不满一年要跳槽的话，必须向公司缴纳违约金。

　　觉醒

　　令谭辉没有想到的是，真正工作起来的情形令他大失所望。他被公司分配在一个位于深圳和东莞交界处的工厂实习，位置偏僻，“附近连个报刊亭都没有，想买份报纸都要走很远。”

　　谭辉说，实习时，他们做的是和普工一样的工作，站在流水线前组装机器，住的也是10人的大宿舍，“没有电视机，几乎和外界隔绝了。”谭辉说，他并不是不能吃苦，只是待在那样的环境里，“转正”的日子也遥遥无期，没有任何保障，实习了一个多月以后，谭辉辞职了。

　　在离开那家公司以后，谭辉又换过两份工作，但都觉得不太满意。“不知道为什么，总觉得自己是被这个城市排斥了，看不到希望，没有安全感，有时候觉得自己像浮萍，飘来飘去，找不到落点。”

　　真正让谭辉意识到自己的权益有可能被侵犯了，是因为那次闹得沸沸扬扬的“华为辞工”事件，他也找到了让自己没有安全感的原因所在。

　　“那些公司为了逃避责任，总是千方百计地拖延试用或者实习的时间，不和我们签约，也不给我们买保险。”谭辉说，“华为事件”也引起了他的注意，让他开始去认真阅读《劳动合同法》。“现在我知道了，如果公司只打算和我签一年劳动合同的话，试用期就不能超过一个月。另外，他们还必须给我买保险。我也相信公司不会只和我签一年合约的，不然他们就会吃亏了。”

　　憧憬

　　如今，谭辉在深圳南山区的一家网络软件公司做销售助理，已经试用了一个多月了，等到两个月后试用期结束时，《劳动合同法》已经生效了。“公司就不能只和我签一年的合同了。”谭辉笑着说，其实在公司打工并不是他的最终理想，他以后想自己开公司，现在主要是学东西。“但如果心里感觉不安稳，是静不下心来好好工作，好好学习的。”

　　“新法施行以后，如果单位能够认真遵守相关规定，我们的权益就可以真正地得到保障，我们也更能安心工作了。”谭辉的语气中充满了期盼。