进一步扩大选人用人视野,加大竞争性选拔力度,京能集团现面向社会开展5个岗位公开招聘工作,有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及人数

　　(一)京能集团总部

　　煤炭产业管理部副部长(氢氨醇方向)1名

　　(二)京能数字产业有限公司

　　副总经理(AI技术管理方向)(按照职业经理人管理)1名

　　(三)北京京能易碳数字科技有限公司

　　副总经理(技术管理方向)1名

　　副总经理(市场管理方向)1名

　　(四)北京京能白河抽水蓄能有限公司

　　副总经理(水电技术管理方向)1名

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,自觉遵守政治纪律和政治规矩,忠诚干净担当;

　　3.具有较强的事业心和责任感,具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识;

　　4.工作业绩突出,认真履行岗位职责,真抓实干,敢于担当,攻坚克难;

　　5.具有良好的职业道德,遵纪守法,团结合作,廉洁自律,在群众中有威信;

　　6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　7.未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政务处分或受过党纪政务处分影响期已满;

　　8.符合回避制度的有关规定。

　　三、任职资格

　　各岗位任职资格详见附件2。

　　四、招聘流程

　　本次招聘工作分为发布公告及报名、资格审核、履历评价、面试评审、组织考察、任用等阶段。

　　五、报名时间和方式

　　(一)报名截止时间

　　2026年2月12日16:00。

　　(二)报名方式

　　报名申请环节采取个人网上申报的方式进行。凡符合条件的应聘人员均可于报名期间,登录公招网查看招聘公告,填写并提交正确完整的报名信息。每人最多可填报2个岗位。

　　(三)报名材料

　　1.按要求提交一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)(要求详见附件3);

　　2.本人身份证正反面、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、执业资格证书等电子扫描件(PDF版);

　　3.培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件(如有,PDF版),以及其他需要提供的材料或情况说明。

　　六、其他事项

　　1.应聘者必须如实提供个人情况材料,对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名及录用资格。

　　2.我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘人员的个人信息仅用于此次招聘,提交资料恕不退还。

　　3.根据资格审查及履历业绩评估结果,择优确定进入面试环节人选。我公司将通过电话、短信或邮件方式告知面试评审具体安排,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入面试环节的候选人将不再另行通知。

　　4.本公告由北京能源集团有限责任公司负责解释。

　　附件(详见公招网):

　　1.相关企业简介

　　2.各岗位任职资格

　　3.《个人工作业绩报告》撰写要求及模板

　　北京能源集团有限责任公司

　　2026年1月28日

　　（来源：点财网）

责任编辑：雷晓燕 SV010