上海:指纹考勤机遭遇“考”问

　　新华社上海8月5日专电据5日出版的《劳动报》消息，眼下，上海一些企业用上了指纹考勤机。但对于这种新型考勤机，被采访的30名不同单位的员工中，八成受访者表示不愿接受这一“高科技”管理方式。

　　上海一公司总经理薛国华对这种被企业称之为“提高管理”的指纹考勤提出了异议:如此做法已经“越界”。他认为，企业一定要用员工的身体信息作为查询是否迟到早退的标准

　　复旦大学法学院副教授廖佩娟表示:“使用指纹考勤，公司的做法似乎有些欠妥。”同时，指纹采集涉及员工隐私权的保护，企业不应随意为之。

　　上海一律师事务所律师江宪强调，员工指纹的储存和保护同样是个问题，万一今后发生泄密，企业应该承担引起的相应法律责任。据记者了解，使用这种考勤机的公司，几乎都没有与员工签过相关的保密协定。

　　高科技的使用是“双刃剑”。虽然指纹考勤给企业带来了便利，可其反面也隐含违法的可能。随着科技的发展，根据个人信息开发的指纹门锁等也将出现，指纹考勤就会给用户带来隐患。江宪指出，出于社会责任，使用指纹考勤方式的企业，至少应该与员工签订指纹的保密协定。责任编辑：李胜利