2010年1月11日央视《新闻1+1》播出《40 50再就业：寻找新动力》，以下是节目实录：

　　主持人(董倩)：

　　欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。

　　就在几天前，正在焦作调研的工作的河南省委书记卢展工试试随机应聘到一家公司想做媒体发展员，结果因为他年纪太大，59岁，被这家公司拒绝了。几天的时间过去了，这家公司又有了最新的表态，我们先来看一看。

　　(播放短片)

　　解说：

　　“即使知道是卢书记，我们也照样会拒绝”。这是焦作市的一家广告公司总经理崔建伟，在接受记者采访时的再次表态。他说59岁对于他们公司提供的职位来讲，有点太高了。这也是该广告公司第二次拒绝河南省委书记卢展工的应聘要求。

　　59岁，姓卢，他希望应聘的职位是一家广告公司的媒体发展员。

　　1月7日，正在焦作做调研的河南省委书记卢展工来到了河南焦作市人力资源市场，在一个服务窗口，卢书记停下了脚步。

　　卢展工(河南省委书记)：

　　你看这个广告有限公司，你给我咨询下，他要不要我，59岁，我问他招不招，没有年龄规定，媒体发展吧。

　　劳动局职业介绍服务中心工作人员：

　　喂，你好，是纳海广告有限公司吧？你好，我是劳动局职业介绍服务中心的工作人员，你现在在我们这登记不是要客服代表和媒体发展人员嘛，你当时也没有登记这个年龄，现在有一个年龄比较大一点，59岁的想应聘这个岗位，能不能干这个岗位？不行，太大了。

　　卢展工：

　　你说他的媒体关系很多，很有经验。

　　劳动局职业介绍服务中心工作人员：

　　当时你没有填写年龄，人家看到人家有一定的工作经验，也有一定的社会关系，他也能给你拉来项目，因为年龄大了，不能干吗？哦，最多不能超过40岁。

　　解说：

　　59岁，没有向用人单位暴露身份的卢展工求职被拒的结果实在是正常。

　　但是一篇《河南省委书记卢展工微服应聘因年龄太大被拒》的报道，倒是引起的很多人注意。因为卢书记的遭遇背后，是一个让整个社会无法轻松的问题，那就是40、50人员的再就业。求职被拒之后，卢展工对当地的有关负责人说，老百姓就业的问题是一件大事，一定要做好。40岁以上找工作很难，50岁以上就更难。所以我们要更多关注一下40、50人员的就业问题。就业是最大的民生，一家有一个人就业家里的困难就能在一定程度上解决，所以就业问题是各级党委政府要高度关注的一件大事。

　　刘政平(焦作市劳动就业管理局局长)：

　　这是他们所面临的两个最大问题，一个是找工作不容易，第二个就是找着以后工作不稳定，难度就在于他们的年龄偏大，如果他没有技能的话，大部分在企业从事了，也是一种门卫、后勤，这种技术含量非常低的岗位，非常容易被替代。所以说他们的工作就不稳定的。

　　解说：

　　就业难，但是就业到底有多难，恐怕只有那些到处奔波找工作的人才有最深切的感受。40、50，上有老，下有小，但他们在就业市场却并不占任何优势。

　　1月7日，59岁的老卢在焦作人才市场被坚决地拒绝了，但是谁都明白，这样的拒绝每天都会发生。

　　刘政平：

　　这个企业可能因为种种原因，或者年龄大，或者他的身体不行，或者这个企业的生意效益发生变化了，这种原因占最主要的，他们会认为年龄大的人，给他们创造了效益，和他们索要负担的费用和投入产出比的话，企业会对他们有个解除的危机始终是存在的。对40、50人员来讲的话，他们更容易被拒绝，更容易解雇。

　　主持人：

　　岩松，你怎么看两次拒绝了卢书记的这家公司，你觉得他们的这种坚持，你怎么评价？

　　白岩松(评论员)：

　　这里头是有一些变化的。因为当几天前，当我刚看到这条消息的时候，我们可能会有一种直觉，如果他有一天知道了是省委书记应聘，你也给人拒绝了，他会做何反映呢？结果很有意思的是，这条新闻出来了之后，你发现，相应的不管大家跟的声音，还是周围的议论，没有太多的人去谴责，这家企业是不良企业，如何拒绝岁数大的人等等。反而大家是心照不宣地早已经接受了这样一个原本存在的事实，不要说书记，恐怕任何一个50多岁，不要说59，恐怕45以上您要去招聘戏就不大。

　　主持人：

　　人家说了，40岁以上就不要。

　　白岩松：

　　没错，所以大家早已经心照不宣地知道周围有这样一种就业的事实，所以很少有谴责这家企业的。那么，可能也正是这家企业在关注，这两天这条新闻到处都是，但是没多少人指责我们，腰杆就变得更硬了。所以就有了更硬气的话，即使我知道他是书记，也不会聘用他，顶多当一个顾问。我觉得这是社会的一个现实的综合的反映。

　　主持人：

　　你怎么看这个公司，不要像卢书记这种人，你看他反复强调，我有一定的社会经验，我甚至能给你拉来项目，他还是不要，你怎么看？  

　　白岩松：

　　我想这不是这家公司的问题，去招聘哪一家公司，恐怕最后的结局都是这样，甚至如果仅仅用电话，在国外进行招聘，恐怕效果也不会特别好。并不像有些文章所写的，好像一定到了美国就可以了。美国从金融危机到现在失业的问题是非常困扰它的。你可以看，卢书记要应聘的这个专业是广告公司里的一个媒体发展员。

　　主持人：

　　具体是做什么的？

　　白岩松：

　　媒体发展员就是广告公司里跟各种媒体打交道，去拉项目，包括我的一些广告在你那里投放等等，大致是做这样的一些个工作。可是，在这个岗位的竞争当中，有很多非常年轻的、学历也很高的，可以更长的时间在这家公司干的，甚至可能要求还没那么多的。我的养老，或者治病的保险等等，身体还可能相对不错。你想想，一个59岁的人面对的是这样的一个竞争，高学历、年龄很轻、身体很健康，不会去考虑很多这种因素。在这样一种竞争下，当然59岁的卢先生就不占优势了。

　　所以在这样一种情况下，现在回头我们去看很正常，反而如果那一天，卢书记这么一打电话，那边就同意了，反而很多人倒觉得不正常，是不是谁透了口风的，他提前知道这是书记应聘，反而应聘成功了，大家反而皆大欢喜，反而掩盖了我们其实有相当多岁数大了一点的人很难找到工作，遇到很大挑战这样的困境。其实我们这个节目最早的题目叫《就业“老”难了》，这个“老”字加了个引号，这个“老”指的是岁数大了的人。我觉得现在上上下下政府，包括公众，包括媒体，也都在关注这个问题。怎么使这个“老”难了，岁数大了这个“老”变得不再难，这不仅仅是需要靠企业的道德感，或者企业就能解决的，是要综合解决的。