中新网12月8日电 据国家公务员局网站消息，中共中央组织部、人事部日前下发关于印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的通知，人事部1995年3月31日印发的《国家公务员职务任免暂行规定》(人核培发〔1995〕37号)、1996年1月29日印发的《国家公务员职务升降暂行规定》(人发〔1996〕13号)同时废止。

　　《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》全文如下：

　　第一章 总 则

　　第一条 为完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，根据公务员法和有关法律、法规、章程，制定本规定。

　　第二条 公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持下列原则：

　　(一)党管干部原则；

　　(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；

　　(三)民主、公开、竞争、择优原则。

　　第三条 本规定适用于委任制公务员。

　　选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。

　　聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。

　　第四条 公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

　　第五条 领导成员职务应当按照规定实行任期制。

　　第二章 任 职

　　第六条 公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

　　第七条 公务员任职，应当具备拟任职务所要求的条件和资格。

　　第八条 公务员任职，应当符合交流和回避等有关规定。

　　第九条 公务员具有下列情形之一的，应予任职：

　　(一)新录用公务员试用期满经考核合格的；

　　(二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

　　(三)晋升或者降低职务的；

　　(四)转任、挂职锻炼的；

　　(五)免职后需要新任职务的；

　　(六)其他原因需要任职的。

　　第十条 公务员任职，一般按照下列程序进行：

　　(一)按照有关规定提出拟任职人选；

　　(二)根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；

　　(三)按照干部管理权限集体讨论决定；

　　(四)按照规定履行任职手续。

　　第十一条 公务员职务的任职时间，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定计算。

　　第十二条 公务员任职时，应当按照规定确定级别。

　　第十三条 公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

    厅局级正职以下职务空缺可面向社会选拔

    公务员晋升应当逐级晋升 特别优秀者可越级晋升

    公务员职位不得超编制超职数超机构规格

    定期考核中被确定为不称职的公务员应予降职

    公务员受到刑事处罚或劳动教养职务自然免除

    公务员任免不得封官许愿打击报复

    公务员因工作需要在外兼职须批准 不得领取报酬