[职代会焦点]

　　1 怀孕7个月以上的女职工，公司能否不安排上夜班？

　　2 加班错过夜班车，公司能否报销打车费？

　　3 上货梯子不安全，是不是应该有更好的防护措施？

　　[集体合同焦点]

　　1 2008年员工工资比2007年平均增长8%；2009年工资比2008年再增8%；

　　2 公司每年与工会集体协商一次员工工资；

　　3 在公司工作满三年的员工可签订无固定期劳动合同。

　　昨天上午9点半，沃尔玛南京新街口店的会议室里济济一堂，40名职工代表将代表全店500名职工参加“沃尔玛南京新街口店第一届一次职工代表大会”——这是2006年沃尔玛南京新街口店半夜组建工会以来召开的第一次职代会。

　　会上，不仅就员工关心的安全问题、夜班福利等给出了明确的说法，还通过了一项关系沃尔玛南京新街口店500名员工利益的“集体合同”，明确了职工工资每年增长8%等大家都非常关心的问题。

　　[职代会上] 明确怀孕女工不上夜班

　　“大家昨天晚上有没有查一下工资卡啊？奖金已经打到账上了，这是上半年的，我希望大家还能拿到下半年的！”老唐一上来就说得大家心里美滋滋的。

　　“老唐”是职工们对总经理唐锦程的“昵称”，据说在沃尔玛大家不分职位都可以直呼其名，但职工还是更喜欢“老唐”这个称呼。

　　明确1 上货梯子确保安全

　　职工代表赵德柱：

　　我想先问一个安全方面的问题。关于我们上货用的梯子，是不是应该有更好的防护措施？（背景：今年，沃尔玛南京新街口店曾经发生过两起安全事故，都是由于员工使用梯子的方法不正确引起的。）

　　老唐：

　　你提的这个问题很好，正确使用梯子是每个员工都应该要掌握的。如果发现有破损的梯子，那就应该按程序上报，坏的梯子需要报废的就应该及时更换新的，我们肯定会提供充足的安全设施来保障员工的工作安全；另一方面也要提高员工自身的安全意识，加强培训，例如上梯子都要系上安全腰带，搬运重物不要忘了戴上手套……

　　明确2 怀孕女职工不上夜班

　　职工代表支莉莉：

　　我想为我们女职工提个问题。怀孕7个月以上的女职工，公司能否不安排上夜班？

　　老唐：

　　我可以很明确地回答，凡是怀孕的女工都不可能安排夜班。另外，我们还在考虑提高对男性职工的福利待遇，男同志也有做父亲的时候，公司准备将男职工的陪产假从3天延长到15天，这也是为了更好地关爱女性。

　　明确3 夜里加班报销打车费

　　职工代表侯艳：

　　有时加班晚了都没有末班车回家，公司能否报销打车费？（背景：记者了解到，由于工作时间原因，沃尔玛员工晚上加班会很晚，有时超过深夜12点。）

　　老唐：

　　我可以很肯定地回答：可以。说实话，我本人也不赞成加班，员工确实很辛苦，但顾客的需要不能等。今后对于错过末班车的职工，可以打车回家，公司报销。（老唐的回答顿时赢得所有职工代表的热烈掌声。）