办公室革命：理想工作间的向往和实践(5)

　　叶生： 我首先注意到企业的空间布置，如果一家企业有一个很宽敞的大厅，空间很高很大，就说明它在环境设计上是舍得投入的。办公区域内的空间间隔我也会特别关注的，因为这能让人非常直观地感受到企业的文化氛围，例如惠普是没有office的，管理层和一般员工都在一起集体办公，会让人觉得非常友好、和谐。

　　当然，工作环境的卫生、灯光的明亮程度也很重要。我还会留意一些企业自身的文化氛围，例如企业的标语设计、品牌形象的展示等等。此外，除了图书馆、休息室、茶水间等硬件设施之外，员工待人接物的礼仪也是相当重要的评价指标。

　　青年周末： 如果一家企业想改善自身的环境，您认为最简单也是最有效的应该从什么开始？

　　叶生： 首先必须做到的、最基本的要素就是保证办公环境的卫生，如果做不到这一点，再怎么个性化都是不行的，这就好像一个人的穿着，如果做不到干净整洁，即便是昂贵的世界名牌也没用。

　　青年周末： 现在，企业环境究竟会给员工带来什么影响？

　　叶生： 这个环境意味着企业文化中对以人为本有着如何的理解，他们一天除了睡觉之外，大部分时间都是在公司度过的。我们做过调查，工作环境已经成为了决定员工是否长期留在一家企业的一个非常重要的因素。但同时，仅凭办公环境、工作环境来判断企业的好坏也是欠妥的。

　　Office3.0的工作样板间

　　Alexander Kjerulf 是丹麦人，自称自己是“CHO”(Chief Happiness Officer)。他作为演讲者和咨询家游走世界，给CEO们上课，告诉他们怎样让员工快乐工作，怎样把一个枯燥和备感压力的工作间变得让人觉得有趣、有动力。他的客户包括IBM、戴姆勒-克莱斯勒和希尔顿饭店。他同时也是《快乐朝九晚五》的作者，他是个让工作快乐的实践引导者。

　　他本人是计算机技术方面的专家，是丹麦著名IT公司Enterprise Systems的合伙人，却认为“教人如何快乐工作”是这世界最快乐的工作，他的书《快乐朝九晚五》被发行到很多个国家，他的博客每天被上千人点击。

　　这是Alexander Kjerulf 在他的网站上评选的最酷工作间

　　-Pixar的办公室让我想到了酒吧的夜生活,亮丽的红色不知是否会激起员工的热情与创造力?

　　PS:Pixar动画工作室的主要作品有《玩具总动员》、《虫虫危机》、《海底总动员》、《超人特工队》、《汽车总动员》，最后一张图片是一排小的木屋,每一个小木屋都是一个工作室。

　　-Red Bull’S在伦敦的办公室，最后一张照片是两层楼之间的一个滑梯

　　-Mindlab

　　谁规定政府的办公室就应该单调?在哥本哈根的经济商务部门的办公室Mindlab(政府部门)就一改传统的风格设计，据说会议室是一个鸡蛋的形状,里头的墙壁都是白板。