评论：下属有病领导吃药是妙方

　　不久前，吉林省舒兰市4名政府官员因工作期间饮酒、迟到，违反了公务员“六不准”而被免职。随后，4名违纪官员所在单位的一把手因下属犯错在电视中公开向市民道歉。政府要员在电视中公开向老百姓道歉，这种新的官员问责形式在我国还是第一次(8月25日新华网)。

　　过去干部犯错，基本上都是采取内部通报、内部书面检讨的方式进行监督和教育，

威慑力不大，成效不大。吉林省舒兰市来了一个下属犯错，除了对当事人处理外，还要“一把手”上电视作检讨。让“一把手”来“吃药”，就可能产生“药到病除”的效果，还能取到“预防”机关病的作用。拿喝酒来说，中午喝酒就免职，谁还敢拿自己的“乌纱帽”开玩笑？再说推诿扯皮、敷衍塞责，这是机关的老毛病，老毛病至今改不了，也是没有下猛药，如果推诿一次，不要说免公务员的职，就是让“一把手”上电视做一次检讨，他们也不敢推诿，谁愿在电视上“露丑脸”？所以说，这个吸引眼球的“新招”是个治机关病的妙方，整肃机关作风、落实公开问责制就要下这样的“猛药”，不下这样的“猛药”，机关病就很难“痊愈”。其实，我们更多的时候不是缺少制度和纪律，而是缺少刚性地执行制度与纪律的态度和环境。

　　洪巧俊