本报讯（记者邱大军）省委书记、省人大常委会主任汪啸风7月29日下午主持召开座谈会，就进一步深化我省干部人事制度改革进行座谈。他提出，要积极稳妥地推进和深化我省干部人事制度改革。
省委副书记罗保铭，省委常委、常务副省长吴昌元，以及省纪委、省委办公厅、省委组织部、省委政策研究室、省直机关工委、省人劳厅、省国资委等有关部门负责同志参加
座谈。
干部人事制度改革是省委去年初提出的五大重点改革任务之一。会议认真总结了近年来我省干部人事制度改革所取得的经验和成果，并重点就如何进一步深化我省干部人事制度改革进行了讨论。与会同志认为，近年来，在省委的高度重视下，我省以完善制度、健全机制为重点，坚持统筹规划、重点突破、整体推进和分步实施的工作思路，不断深化干部人事制度改革，进一步提高了干部人事工作的科学化、民主化和制度化水平，特别是在不断完善领导干部公开选拔、全面推行竞争上岗、实行重要干部任用票决制、全面实行领导干部任前公示制和领导干部任职试用制、积极推进干部交流轮岗、采取有效措施引进人才等方面都取得了良好的效果，积累了一定的改革经验，为进一步深化干部人事制度改革奠定了良好的基础。
会议提出，要进一步抓好中央《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用条例》和“5+1”文件精神的贯彻落实，从干部培养、选拔、任用、管理四个环节进一步加大干部人事制度改革的力度。近期要重点研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的党政领导班子和领导干部实绩考核评价体系；进一步拓宽干部选拔任用视野，创新公开选拔、考核和培养方式方法；研究制订党政领导干部任期制度、辞职制度、聘任制度实施办法；加大干部交流轮岗力度，有计划选派干部挂职锻炼；建立和完善吸引各类适用性人才的政策措施，为海南事业的发展聚集更多的人才。
汪啸风要求各级党委要进一步认识到干部人事制度改革的重要性、必要性和紧迫性，认真贯彻中央关于干部人事制度改革的一系列重大部署，把干部人事制度改革作为组织建设最重要的内容，切实抓紧抓好。要不断总结经验，对已经推出的各项改革，进行认真梳理、评价和分析，进一步完善措施，不断深化干部人事制度改革。要重点在机制上下工夫，加强立法建制工作，把干部人事制度改革领域一些成熟的长效措施，及时上升为法律法规。要充分认识干部人事制度改革的长期性，加强对一些重点难点问题的研究，明确现阶段干部人事制度改革的重点，积极稳妥地推进和深化我省干部人事制度改革。
作者：邱大军
（来源：海南日报）
