大学生下基层就业难在哪

　　暑期来临，2005届大学生面临就业。据一份人才调查显示，45％的企业招不到合适的人，50％的人找不到合适的工作；35.4%的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3％的人能实现这个愿望。就业没有明确定位、比较盲目，缺乏方向感成为大学生求职的最大困难。

　　近日，在银川市劳动就业服务局高校毕业生就业指导服务中心，记者见到了天津商学院应届毕业生小杨。“我都参加了10多场校外招聘会，还没有找到工作。”学国际经济与贸

易专业的小杨本想应聘到银川市一家商场的管理部门工作，可是因为该商场要求先从站柜台做起，她最终放弃了这份工作。她认为：“苦读十几年，换来的却是到商场卖服装、日用百货，每月只有几百元的收入，这让我很难接受。”据悉，这种现象在大学生就业过程中并不鲜见。许多大学生一毕业就想进党政机关、国有事业单位、教学科研单位或企业的管理层、研究层，对于深入基层，从基础性工作干起兴致不高。

　　家住银川市兴庆区的小王今年26岁，从北京某高校毕业至今还没找到一份稳定的工作。记者在采访中了解到，3年里将薪酬定位在2000元的小赵先后去过北京、西安等大城市寻找创业机会，但都无功而返。如今，他每月只能靠父母接济度日。谈及求职经历，小赵说，其实工作机会很多，但找到合适的太难，能让自己专业和兴趣结合起来的太少。在银川市一些用人单位应聘，一听月薪才八九百元，心都凉了，总觉得说不准遇到的下一个会更好。

　　谈及到基层就业，一些大学生表示，经济收入是关键，社会衡量一个人的价值时，收入是一个主要的标准和因素。基层的工作和生活困难大，需要吃苦耐劳。如果说吃苦受累而又工资收入微薄，那么谁又会坚守基层干一辈子呢？

　　记者在西轴股份有限公司采访时了解到，今年该公司计划招24名大学生充实企业的技术人员队伍，目前只招到3名。针对当前部分大学生不愿去基层就业的状况，西轴公司人力资源部的郭先生坦言，个人能力是可以培养的，但敬业精神是发自内心的。一些大学生一见面别的不谈，先谈工资及各项待遇。大学生因自身经济利益等因素，不愿到企业，不愿到基层而放弃来之不易的就业机会，可能就错失了发展良机。

　　银川市劳动就业服务局高校毕业生就业指导服务中心工作人员张帆说，当前国有和非国有企业成为接收大学毕业生的主渠道。以公务员为代表的党政机关只占非常小的份额，但出于自身各种利益考虑，大多数大学毕业生将之作为首选。此外，许多毕业生选择就业地点大多限于大中城市。在就业竞争越来越激烈的今天，大学毕业生就业心态应实际些，不能总认为自己是“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”。从当前我国经济发展和社会改革的形势看，就业压力很大，只有摆正心态才能获得更多的就业机会。

　　日前，针对高校毕业生就业面临的困难和问题，结合广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业人才匮乏，需要大批人才特别是高校毕业生这一实情，中办、国办印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。关于“就业来去自由”、“工资待遇”、“助学贷款”、“研究生学籍保留”等问题，《意见》出台了一系列政策措施。这个文件也希望大学生树立正确的就业观和成才观，自觉把自己的前途和国家的需要紧密结合。（本报记者高菲实习生 徐佳敏）新闻来源：宁夏网宁夏日报(http://www.nxnet.cn)　责任编辑：马江　田丽　实习生：马彦娜