季克良能在茅台干到68岁

　　季克良已经66岁了,上面要求他再干两年，而他却很想跟自己的一对孙子天天耍在一起

　　本报记者　张春霞

　　“你要问什么问题，先让我想一想，我的脑子反应有点问题。”8月19日, 中国贵州

茅台酒厂有限责任公司董事长季克良在接受《时代人物周报》专访时，说出了让人意想不到的话。

　　拿着刚刚交换的名片，季克良把它放到离鼻尖不远处，然后把眼睛眯成一条缝仔细看上面的内容。

　　时代人物周报：你从1964年9月进入茅台酒厂工作，到现在已经整整40年了。这其中，让你比较欣慰的是什么？

　　季克良：我在我的岗位上，实现了茅台酒的产量过万吨，实现了国家寄予的厚望，这是很不容易的一件事，也是值得骄傲的东西。虽然，这也是靠着几代人前赴后继才把它完成的，功劳，也是大家的，但毕竟，是我在位的时候实现的。

　　时代人物周报：在你的头上，有无数的光环，首批中国经营管理大师、中国商界十大风云人物、中国行业巨头等等，你对这些荣誉怎么看？

　　季克良：得这样奖项的，不止我一个人。我认为这反映了这些企业都为国家做出了贡献，都取得了很大的成绩。但是，我们一般都用一种比较淡的眼光看它。

　　从个人角度来讲，情况就有所不同。如果严格按照大的指标来评，我肯定是不够格的，但站在某一个方面来看，说取得了一些成绩，我认为也不是不可以。 如果把它看得太认真，就没有必要了。

　　时代人物周报：你今年已经66岁了，按照规定，是应该从董事长的位子上退下来的。你想过要退休吗？

　　季克良：我想过，也要求过退休。但就在前两天，上面又明确，我的任期要延长，我的退休时间需要再推迟两年。

　　时代人物周报：也就是说，你要到68岁才退休？

　　季克良：是的。我要在茅台一直干到68岁。这其中，不管是愿意也好，不愿意也罢，都得干下去。

　　时代人物周报：那你想过一直干到老吗？

　　季克良：不行，不行，不能干到老，一定要后继有人。我不希望我继续干下去了。我有一个很幸福的家庭。而且现在，我又有了一对让我很喜欢的孙子。我很想天天和他们在一起。

　　时代人物周报：从你现在的身体状况看，再多干几年好像也没有多大问题吧。

　　季克良：现在是没有什么问题。可是人哪有总是健康的呢。何况我现在的年纪一天比一天大了，什么事就更说不准了。说不定哪一天就不行也有可能。

　　时代人物周报：应该不会吧。虽然您的头发差不多全白了，可是你的精神看起来不错。

　　季克良：精神状态还行。我的头发没有全白(说着，季克良转过了头。在他的后脑勺靠近脖子处，确实还有少部分黑白相间的头发)。我六七年前就开始白头发了，这是遗传，与年龄的关系不是太大。不过，白发确实容易让人认为我的岁数可能不小了。

　　时代人物周报：茅台在接班人上的问题有无考虑？

　　季克良：应该在考虑。

　　时代人物周报：你自己想过这个问题吗？在工作中有无有意识地培养自己的接班人？

　　季克良：这个问题不是我想想就能想成的，而且接班人不是由我个人来选、个人来培养的。这是集体的事。现在，集体也应该在做这件事。

　　时代人物周报：对于长虹前董事长倪润峰和三九前董事长赵新先到了60岁就退休，你怎么看？

　　季克良：我不了解情况，不能乱说。

　　“执政”茅台21年

　　本报记者　张春霞

　　60岁的长虹前董事长倪润峰的谢幕，让人们对其他已年过60的国有企业领导者们的命运捏了一把汗。

　　8月19日，季克良是出席当天由中国企业联合会、中国企业家协会主办的中国企联全国企业职业经理人资格认证工作会议的重要嘉宾。当已经66岁的季克良出现在人们眼前时，人群中就他何时退休问题的窃窃私语连成一片。

　　站在第一批取得高级职业经理人资格证书的领证台上，季克良显得格外引人注目，这不仅是因为他是获此资格的109位中年龄最大的领证者，更因为他是惟一一位满头白发的领证者。

　　1964年9月，从无锡轻工业学院食品发酵专业毕业后的季克良被分配到了贵州茅台酒厂工作。没想到，这一去就是40年。

　　“1981年，由于很特殊的原因，我从生产副科长提拔为副厂长，一年多后又让我当厂长。由于我1982年才被批准入党，所以让我当厂长时还不是正式党员，作为一个国有企业，不是党员便不能成为党委委员。这样，我感到工作中有太多的不便，就坚决不愿意再当厂长了，之后，又回到了总工程师的位子上，但还是厂长级别。”

　　“到了1991年，组织上又一次要求我当厂长，我觉得再推辞就说不过去，就同意了。如果从1983年算起，我当了21年的厂长了。”

　　出生于江苏通州的季克良言语中带着典型的江南口音，他说 “生产副科长”时很容易让人听成“生产副‘库’长”。

　　在茅台工作的40年里，季克良可谓是体验了茅台各个工作岗位的工作。在人事方面。他自然有一套法则，“我用的人都是能干事的人，能干干净事的人。”

　　“作为国有企业的主要负责人，应该有人格的力量。一个企业要搞好，要有方方面面的人才，作为领军人，就要心胸宽广，能够用好各方面的人才。”

　　季克良用带着江南口音的普通话说：“我作为一个企业领导，能够成为第一批取得高级职业经理人资格证书的109人之一，感到很高兴。因为我毕竟在茅台干了40年了。再说，自己已经66岁，早就不应该干却还在干，而且还得到了这个证书，心情当然是很激动的。所以我昨天专门赶来，但由于事多，今天还得回去。不过你可以从中看出我的心情。”

　　“只有德才兼备的人才能拥有这样的资格认证。这其中，最重要的东西就是人品，一个人的人品不好，如果位子还很高的话，就会对企业造成很大的危害。”

　　“而且，这个人还应该有治理和管理企业的能力，特别是主要负责人，要有综合管理的能力。如果你不懂怎样解决某个问题，你就得用好你手下的人。大家互相学习，取长补短，才能够把企业搞好。”

　　“对于自己，我不敢说是这样的人，但我感到自己的品德还是比较好的，我不妒嫉人才，而且能充分发挥大家的极积性。”

　　季克良很满足地说完了这番话。

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