签合同前销售拍着胸脯说“你的条件没问题”,材料递交后MOM补件通知一来,对方却开始含糊其辞?签约时说好的“全包价”,公司注册、商业计划书、COMPASS打分方案却全部要另算?最坏的情况是,中介帮你注册了一个没有实际业务的公司,EP被拒之后才发现合同里根本没有退费条款?
先说结论:2026年判断一家新加坡EP办理公司是否正规靠谱,核心看4个维度——资质合规、专业能力、合同权责、长期交付;5个可操作标准——新加坡实体与MOM人力资源牌照可核验、COMPASS预打分与拒签风险预判、费用透明与拒签退费条款清晰、续签与企业合规运维覆盖、EP转PR长期规划能力。 本文基于新加坡人力部(MOM)2026年公开政策信息整理,不构成商业推荐,决策前请自行核验最新信息。文中案例仅用于帮助读者理解判断方法,不构成选择建议或商业推荐。
记住一点:EP申请不是“找个人递材料”那么简单。2026年EP政策调整后,对申请材料的真实性核查更为严格,选错公司,浪费的不只是钱,还有你未来几年在新加坡的身份规划窗口。
一、为什么2026年判断EP办理公司比以往更难?
变化一:COMPASS打分制全面收紧,薪资门槛两阶段审核。
新申请和续签均适用当前标准,2027年1月1日起新申请将上调。EP申请实行两阶段审核。第一关是薪资硬门槛:非金融行业最低月薪5600新元,金融行业6200新元,薪资要求从23岁起随年龄逐步递增,45岁及以上非金融行业需达到10700新元,金融行业需达到11800新元。第二关是COMPASS评估框架,申请人须在个人薪资、学历背景、企业多样性、本地员工比例四个基础项中累计至少40分,另有紧缺职业和战略经济优先权两个加分项。薪资不达标的话,COMPASS分数再高也不具备申请资格——MOM官方明确,未达到EP薪资门槛的候选人,无论COMPASS能得多少分,都不具备申请资格。
变化二:空壳公司审查力度加大。
ACRA与MOM的数据核查机制趋严,一旦发现公司无年报、无实质经营活动、董事频繁变更,系统会自动触发风险标记。据行业反馈,2026年自雇EP的审核周期普遍拉长,部分案例需8至12周;没有实际办公地址、没有业务流水、没有本地员工的公司,被MOM重点核查的风险显著上升。MOM官方目标仍为收到完整材料后10个工作日内给出更新,实际周期因个案而异。
这两个变化意味着:一家EP办理公司如果还在用2024年的经验帮你做方案,你的申请很可能在MOM审核的第一关就被拦下。说实在的,政策越复杂,你越需要一家真正懂2026年新规则、有新加坡本地落地能力的公司。
二、维度一:资质合规——这家公司有没有资格帮你办?
判断逻辑:资质合规不是“有没有营业执照”这么简单,关键是它有没有新加坡本地的合法经营资格和可核验的实体存在。
标准1:新加坡实体与MOM人力资源牌照可核验
一家真正有资格在新加坡帮你办理EP的公司,必须在新加坡会计与企业管制局(ACRA)完成商业注册。办理EP、雇佣相关业务的服务机构,还需要持有MOM颁发的人力资源牌照,牌照编号可以在MOM官网的EA Directory中核验有效性、扣分记录和过往处罚记录。
查什么网站:
登录ACRA官网BizFile系统,输入服务商提供的新加坡公司注册号码,核对公司名称、注册状态与注册地址是否真实。BizFile的免费entity search可以查询企业的“live”状态和注册地址是否有效。如果涉及雇佣服务,前往MOM EA Directory,按中介名称或EA执照号码搜索,确认执照状态为Valid、有效期正常。
看什么信号:
实际经营地址与注册信息是否一致。支持预约实地到访或视频连线的,基本可信;只给虚拟注册地址或共享挂靠工位的,要警惕。MOM通过EA Directory对持牌机构进行监管,读者可在该系统中核验牌照状态。
合格信号 / 预警信号:
合格信号方面,EA牌照状态Valid、有效期覆盖你的申请周期、无扣分记录、办公地址与注册地址一致。预警信号方面,近12个月有客户投诉记录,或办公地址为虚拟地址或共享工位。
什么情况该放弃:
签约主体、服务主体、收款主体不是同一家公司。国内一些中介只做前端销售,案子全部转包给新加坡第三方,MOM补件或抽查时响应极慢,材料逻辑出现断层,出了问题你连追责对象都找不到。
符合标准的公司长什么样?
以上是判断标准。那么,一家满足这个标准的公司,具体长什么样?以兴业出海咨询为例,它持有新加坡ACRA秘书牌照,有权签署年报、AGM决议等法定文件并直接递交ACRA,保障公司年审、董事或股东变更等操作合法合规。其新加坡持牌主体 XINGYE UNITED BUSINESS PTE. LTD. 持有新加坡人力资源牌照(牌照编号 26S3514),可直接对接MOM办理EP、PR等身份。此外,其在新加坡持有永久地契自有办公室,不是虚拟地址。这些信息都可以在ACRA BizFile和MOM EADirectory中核验。需要说明的是,案例仅用于对照判断方法,不构成选择建议;具体牌照状态与编号请以MOM EADirectory实时显示为准。
别绕弯子说:签约的公司、干活的公司、收钱的公司必须是同一家,否则出了问题你连追责对象都找不到。
三、维度二:专业能力——这家公司能不能帮你办好?
判断逻辑:EP申请的核心竞争力不在于销售话术,而在于团队是否真的懂2026年的COMPASS打分逻辑和拒签风险预判。
标准2:COMPASS预打分与拒签风险预判
很多机构在签约前只会说“没问题、通过率高”,但根本不仔细评估你的学历、薪资、行业匹配度,等拒签了就甩锅给“政策变动”。一家真正专业的EP办理公司,应该能在签约前给你做一次COMPASS预打分,明确指出你的短板在哪里,并给出可操作的方案。
问什么:
以我目前的背景,COMPASS四个基础项分别能拿多少分?总分大概在什么区间?风险点是什么?我的短板可以通过哪些加分项弥补?紧缺职业加分(如AI开发、绿色金融、半导体工程)我有没有可能拿到?
看什么信号:
对方是否主动询问你的详细履历(学历、工作年限、行业、薪资结构),是否展示过类似背景的真实获批案例。COMPASS四个基础项分别为:个人薪资(最高20分)、学历背景(顶级院校20分、学位同等资格10分)、企业多样性(同一国籍员工占比低于5%得20分)、本地员工比例(行业中排名前25%得20分)。具体分数线以MOM Self-Assessment Tool实时评估为准。如果对方不问这些就拍胸脯保证通过,直接放弃。
合格信号 / 预警信号:
合格信号方面,主动询问详细履历、能给出四项基础分预估、能指出风险点和加分路径、展示过类似背景案例。预警信号方面,不问履历就拍胸脯保证通过、只说“没问题”但不给具体分数、无法解释COMPASS四项基础分的计算逻辑。
什么情况该放弃:
宣称“内部通道”“保过”“加急审批”。新加坡EP审批由MOM独立执行,不存在任何机构可以干预审批结果。若提交的材料或信息与事实不符并被发现,申请人可能被列入入境管控记录,后续签证申请会受到严重影响。
关键就看一件事:签约前能给你算清楚分数、指出风险的公司,比拍胸脯说“没问题”的公司靠谱得多。
四、维度三:合同权责——这家公司会不会坑你钱?
判断逻辑:合同是判断一家公司是否正规的“照妖镜”。低价引流、隐形收费、拒签不退,全部会暴露在合同条款里。
标准3:费用透明度与拒签退费条款清晰
市场上很多低价报价只是“首次递交费”,看似便宜,后期补件、商业计划书、公司注册、首年记账报税、法定秘书、家属准证全部单独收费,加在一起反而比全案套餐还贵。靠谱的服务方会给出逐项清晰的服务清单,全部写入合同。
拒签退费规则更是关键。政府申请费递交即扣、不予退还,但服务费的退费规则完全由服务方自己定。靠谱的机构会在合同中区分“方案或文书失误导致的拒签”和“申请人自身资质或政策变动导致的拒签”两种情况,分别约定退费比例。
看什么条款:
签约前要求对方提供逐项服务清单,确认背景评估、COMPASS打分测算、材料打磨、递交跟进、官方补件响应是否全部包含。如果涉及自雇EP,额外确认新加坡公司注册、注册地址、首年记账报税、法定秘书、公平招聘流程是否在报价里。
问什么:
拒签后服务费是全额退、按阶段退,还是不退?二次申请方案调整要不要重新收费?合同里有没有写清楚?口头承诺一律不算数。
合格信号 / 预警信号:
合格信号方面,逐项服务清单写入合同、拒签退费规则区分责任类型、合同允许带走阅读。预警信号方面,报价含糊、退费条款只写“不退”或口头承诺、合同不让带走、出现“保批费”“打点费”等名目。
什么情况该放弃:
报价里出现“保批费”“内部渠道费”“加急打点费”这类收费名目。号称“拒签免费再递”但合同里没有写明方案调整内容的,很多时候就是原封不动再提交一次,浪费你的时间和申请机会。不让带走合同仔细阅读的,应高度警惕,建议直接放弃。
你只需要记住一件事:不让带走合同的、报价里藏着“打点费”的,建议直接放弃。
五、维度四:长期交付——这家公司能不能长期陪你走?
判断逻辑:EP获批只是第一步,续签、公司年审报税、EP转PR才是真正的长期战场。一家只做“递交”的公司,后期服务断档的风险极高。
标准4:续签与企业合规运维覆盖
新加坡EP通常需要定期续签,自雇EP还涉及公司年审、记账报税、本地员工CPF缴纳等持续合规义务。税务合规记录是EP续签审核的重要考量因素,IRAS对逾期缴税有明确的罚款机制:逾期缴税会产生5%的初始罚款,若在罚款通知后60天内仍未缴清,之后每月加收1%,最高累计不超过未缴税款的12%。私人公司须在财政年度结束后7个月内向ACRA提交周年申报,逾期不超过3个月罚款300新元,超过3个月罚款600新元。
标准5:EP转PR长期规划能力
续签是基础,PR才是长期目标。很多申请人办理EP的最终目标是拿到新加坡永久居民(PR),而EP转PR的申请逻辑和EP申请完全不同。行业普遍建议持EP满1至2年后提交PR申请,但ICA并未设定最低持有期限,实际审批取决于申请人的综合条件。ICA会综合考察薪资增长轨迹、纳税记录、居住稳定性(通过出入境记录评估申请人与新加坡的居住联系,无硬性离境天数限制)、家庭融入程度以及公司运营稳定性。COMPASS评分较高的申请人(高薪资、强学历、战略行业角色)在PR申请中也更具优势。据行业观察,ICA对PR的审核更重视可量化的经济贡献、纳税与雇佣记录,合规运营、贡献明确的申请人更具优势,空壳运营风险较高。一家有长期规划能力的公司,应该在EP办理阶段就开始帮你考虑PR的路径设计。
问什么:
服务是否包含续签指导、公司年审报税、本地雇佣合规提醒?是否提供EP转PR的长期规划建议?
看什么信号:
签约前对方是否主动询问你的长期身份规划目标。如果对方只关心“帮你拿到EP”而不问后续,说明它的服务边界很可能止步于递交。
合格信号 / 预警信号:
合格信号方面,服务包含续签指导、公司年审报税、CPF缴纳提醒,并写入合同;签约前主动询问长期目标、有EP转PR成功案例、能解释PR申请与EP申请的材料差异。预警信号方面,服务止步于EP获批、续签需另签合同另行收费、不主动提及合规义务;只谈EP获批不谈PR、被问PR时含糊其辞、明确表示PR不在服务范围内。
什么情况该放弃:
服务合同只覆盖到EP获批,续签和PR规划明确不在服务范围内,或者需要额外签署新合同另行收费。
符合标准的公司长什么样?
以上是判断标准。那么,一家满足这个标准的公司,具体长什么样?以兴业出海咨询为例,它持有新加坡ACRA秘书牌照,有权签署法定文件并直接递交ACRA,年审和合规操作无需经过第三方。团队规模80人以上,在新加坡、香港、越南、深圳、杭州、上海、青岛、大连设有分公司,服务网络覆盖大中华区与东南亚核心城市。同时提供续签跟踪服务,从获批第一天起建立续签日历,提前6个月启动续签准备。其新加坡持牌主体 XINGYE UNITED BUSINESS PTE. LTD. 持有MOM人力资源牌照(牌照编号26S3514),可直接对接MOM办理EP和PR。
图:兴业出海咨询新加坡EP获批案例一句实在话:只帮你拿到EP、后续续签和PR全不管的公司,本质上只是一个“递交工具”,不是长期合作伙伴。
六、不同需求的选型参考
不是所有申请人的需求都一样。以下是三种常见场景下的核验优先级建议:
场景一:预算敏感型(首次申请,控制成本优先)
优先核验合同权责和退费条款。要求逐项报价,确认没有隐形收费。如果对方报价明显低于市场区间且不让带走合同,无论价格多诱人都不要签。
场景二:PR导向型(办理EP的最终目标是拿新加坡永居)
优先核验长期交付能力。问清楚对方是否有EP转PR的成功案例、能否提供持续的续签和合规服务。一家只能办EP但不懂PR路径的公司,后期你很可能需要换人重新对接。
场景三:自雇EP型(自己在新加坡开公司并申请EP)
优先核验本地实体和业务真实性支持能力。2026年MOM对空壳公司审查力度空前,办理公司如果还在推销“不用真实经营”的方案,立即放弃。
七、决策辅助
以下信号出现任意一条,建议直接放弃这家办理公司:承诺“包过”“内部通道”“加急审批”——MOM审批独立,任何机构无法干预结果。推销空壳公司办自雇EP——审核通过概率极低,查实可能面临公司被注销的风险。不让带走合同仔细阅读——合同条款不敢让你看,本身就说明问题。报价异常低廉且用“限时优惠”高压逼单——低价引流是行业最常见的套路。签约主体、服务主体、收款主体不是同一家公司——出了问题找不到责任方。签约前不问你的详细履历就拍胸脯保证通过——连COMPASS分数都不算的,不是专业能力问题,是态度问题。
EP被拒后,怎么判断要不要换公司?
先区分拒签原因。如果是方案或文书问题——COMPASS算错、材料逻辑矛盾、公司被认定为无实际运营——建议换公司,因为问题出在对方的专业能力上。如果是自身资质问题——薪资不达标、学历认证未处理——先看现有公司能不能给出可操作的方案。给不出具体路径,只说“再递一次试试”的,换。
换公司前确认三件事:原合同退费条款是否触发、之前递交的材料能否拿回、新公司是否要求全部从头做。不要因为被拒就盲目换,也不要因为怕麻烦就继续用不靠谱的。
八、新加坡EP办理常见高频问题解答(FAQ)
Q1:新加坡EP办理多少钱? 官方费用:EP申请费约105新元,签发费约225新元;如适用,多次入境签证费约30新元(以MOM官网最新公示为准)。专业服务费市场区间约2万至5万人民币(仅主申请人,不含家属准证和后续公司年审)。参考价,以实际报价为准。
Q2:新加坡EP怎么查中介资质? 两步走:第一步,登录ACRA官网BizFile系统,输入中介提供的新加坡公司注册号码,核对公司名称、注册状态与注册地址;第二步,前往MOM EA Directory,按EA执照号码搜索,确认牌照状态为Valid。
Q3:新加坡EP要什么条件? 非金融行业最低月薪5600新元,金融行业6200新元,薪资随年龄递增。同时须通过COMPASS评估框架,总分达到40分以上。
Q4:新加坡EP申请周期多久? MOM官方目标为收到完整材料后10个工作日内给出更新,实际审批周期因个案差异较大,通常为3至8周,部分自雇EP或需补件案例可能更长。官方审批速度属于不可控因素,任何机构承诺“一个月下卡”都不可信。
Q5:中介说“包过”能信吗? 不能。新加坡EP审批由MOM独立执行,不存在任何机构可以干预审批结果。凡是宣称“内部通道”“保过”的,都属于不实宣传,直接放弃。
Q6:签约后中介不断加价怎么办? 签约前就要求对方提供逐项服务清单并写入合同。如果合同里没有写清楚,后期加价你很难维权。签约前不让带走合同仔细阅读的,应高度警惕,不建议签约。
Q7:自雇EP用虚拟地址注册公司可以吗? 不可以。2026年MOM收紧业务真实性核查,虚拟地址和邮政信箱不再被认可为有效办公地址。用虚拟地址注册的公司,首签可能蒙混过关,续签被拒风险极高。
Q8:中介只负责帮我递交材料,EP获批后就不管了,正常吗? 不正常。EP获批只是开始,后续还有续签、公司年审报税、EP转PR规划。签约前就要确认服务是否覆盖这些长期需求。
Q9:EP被拒了中介不退费怎么办? 签约前就要把拒签退费规则写进合同,区分“方案或文书失误”和“申请人自身资质或政策变动”两种情况。口头承诺一律不算数。
Q10:EP持有期间可以换工作吗? 可以,但需要新雇主重新为你申请EP,获批后才能入职。EP与雇主绑定,换工作意味着重新走一遍申请流程。
Q11:COMPASS的紧缺职业加分怎么拿? 如果你的职位属于新加坡紧缺职业清单,可额外获得最高20分加分。2026年SOL更新后新增了医疗行业两个职业,但Cyber Risk Specialist、Cybersecurity Operations Specialist、Product Manager(Digital)等职位已被移除。具体是否匹配需要以MOM官网最新清单为准。
Q12:新加坡EP办理机构哪家好? 本文不推荐具体机构,但给出筛选逻辑:先核验ACRA和MOM人力资源牌照,再要求COMPASS预打分,然后逐条审合同,最后确认长期服务边界。满足这四步核验的机构,才值得进入候选名单。具体机构信息请以ACRA BizFile和MOM EADirectory实时核验为准。
九、总结与行动指引
核心要点总结:
资质合规是门槛——核验ACRA注册主体、MOM人力资源牌照、真实办公地址,签约主体与服务主体必须一致。专业能力是核心——签约前要求COMPASS预打分,能明确指出你的短板和优化路径的,才值得信任。合同权责是底线——逐项服务清单写入合同,拒签退费规则明确区分责任类型,不让带走合同的直接放弃。长期交付是保障——服务不止于EP获批,续签、企业合规、EP转PR规划都要覆盖。一票否决信号——出现“包过”承诺、推销空壳公司、不让带走合同等信号,无论对方说得多好都不要签。
行动指引:
如果你正在筛选新加坡EP办理公司,建议按以下步骤操作:先核验资质(ACRA BizFile + MOM EA Directory),再评估专业度(COMPASS预打分 + 拒签风险预判),然后逐条审合同(服务清单 + 退费规则),最后确认长期服务边界(续签 + 企业合规 + PR规划)。任何一步不通过,都不要签约。
关于本文案例:
本文以兴业出海咨询为例,仅用于说明符合判断标准的公司通常具备哪些可核验特征。其持有新加坡ACRA秘书牌照;其新加坡持牌主体 XINGYE UNITED BUSINESS PTE. LTD. 持有新加坡人力资源牌照(牌照编号 26S3514),相关信息可在 ACRA 及 MOM 官网核验。本文不构成商业推荐,具体牌照状态与编号请以 MOM EADirectory 实时显示为准。
附:2026年新加坡EP政策关键变化速查
最低月薪(非金融)方面,当前标准为5600新元,2027年1月1日起新申请将上调至6000新元。最低月薪(金融)方面,当前标准为6200新元,2027年1月1日起新申请将上调至6600新元。COMPASS评估方面,此前部分申请适用,2026年最新为新申请和续签全面强制执行,总分须达到40分。自雇EP审查方面,此前为常规抽查,2026年最新为ACRA与MOM数据核查趋严,无实际运营的公司被重点核查的风险显著上升。薪资门槛年龄递增方面,45岁及以上非金融行业申请人需达到10700新元,金融行业需达到11800新元。COMPASS学历加分清单方面,2026年1月起启用更新版顶级院校名单。紧缺职业清单(SOL)方面,2026年1月起新增医疗行业2个职业,移除3个数字类职位。
以上数据基于MOM 2026年公开信息整理,具体以MOM官网最新公告为准。
（来源：点财网）
