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人物专访| 我理想中的九九家办,不止于财富管理

人物专访| 我理想中的九九家办,不止于财富管理
2025年12月05日 15:56

  人物专访|我理想中的九九家办,不止于财富管理

  【人物速写】

  刘志龙|九九家族办公室 业务总监

  ● 深耕金融领域15年,跨界视野全面深厚

  ● 创新打造“全景式养老规划”体系

  ● 带领团队登顶福布斯中国创新榜单

  “客户要的不是理财经理,而是能听懂他们担忧的人。”

  在中国加速进入深度老龄化的今天,“养老规划”成为越来越多家庭的焦虑来源。但在这场全社会共同的挑战中,一家成立六年、以“全景式养老规划”为核心业务的家族办公室正试图给出新的答案。

  九九家族办公室业务总监刘志龙是这场变革的推动者。他从传统保险行业走出来,亲历了从“销售驱动”向“规划驱动”的时代转折,其团队在短短六年内服务超5000个家庭,并在2025年获得“福布斯中国年度杰出服务品质家族办公室”荣誉。

  本期人物,我们专访了九九家族办公室业务总监刘志龙,听他讲述为什么,一个多年深耕传统保险行业的管理者,会选择转身投入看似复杂、周期漫长、商业化难度极高的“养老规划”?

  01从“产品销售”到“生命全周期”

  谈及进入养老规划与家族办公室领域的初衷,刘志龙回忆起自己在传统保险行业工作的那些年。

  他坦言:“我曾深耕传统保险行业多年,见惯了‘产品导向’的销售逻辑——客户买的是保单,但真正需要的,是满足未来生活质量和情感需求的全方位保障。”

  行业中常见的现象是:一个家庭可能拥有大量保单,却没有一份真正可以执行的养老规划。

  真正触发他开始重新思考行业价值的,是来自高净值客户群体的集体困境——

  缺护理、缺医疗对接、缺家庭沟通、缺传承安排……越是成功的人,越在养老安排上显得茫然。

  刘志龙说:“当看到越来越多家庭出现这样的状况时,我意识到:如果家族办公室仍然只关注财富,而忽视人生后半程的关键变量,那就无法解决客户真正的需求。”

  刘志龙用数据来印证这个行业的迫切性:

  ●        中国60岁以上人口占比即将突破20%,

  ●        上海已达到25%,即每四个人就有一位老人。

  ●        在“9073”养老模式下,90%的老人选择居家养老,但真正有能力提供专业陪伴的机构少之又少。

          (注:“9073”是中国式养老服务体系的代表性格局,即约90%的老年人选择居家养老,7%依托社区支持养老,3%入住专业机构养老。)

  “市场一端是低端且分散的服务;另一端是高端但昂贵的解决方案。而绝大多数中产家庭处在‘不上不下’的尴尬地带。”

  在这种背景下,养老规划行业迫切需要新的服务标准。

  02三重割裂带来的巨大隐忧

  刘志龙形容当前养老规划行业的现状用了两个字:“割裂”。

  1.服务碎片化

  养老资金、医疗照护、法律传承、生活服务……

  这些关键环节往往被分散在不同机构手上,没有人真正负责“整合”。

  “客户不得不自己当项目经理,结果往往是越做越乱。”

  2.需求与服务错配

  “拿着锤子找钉子”是行业常态:

  ●        卖保险的强调保险,

  ●        做投资的强调资产配置,

  ●        做养老地产的强调入住方案……

  但客户真正需要的,是有人告诉他:“我到底该怎么走完未来二十年?”

  3.代际断层的加剧

  年轻人忙于事业,父母不愿增加负担。

  重大养老决策缺乏沟通,缺乏陪伴,更缺乏专业协调者。

  刘志龙总结道:“养老规划最大的问题,不是钱不够,而是没人帮他们做系统化的安排。而家族办公室:太‘高端’,不够‘家庭’。”

  家族办公室在中国发展多年,刘志对行业的理解非常深刻。他认为,养老规划行业目前仍处在“1.0启蒙时代”,而家办行业也存在结构性瓶颈。

  1. 门槛过高、流程复杂、距离感强

  传统家族办公室往往面向超高净值家庭,在本土化理解、日常陪伴上显得“高冷,不接地气”。

  2. 服务聚焦资产,而忽视“家庭软性需求”

  健康、情绪、照护、家庭关系、传承沟通……

  这些真正决定晚年幸福的因素,常常被忽略。

  3. 客户需要的不是理财经理,而是“懂人生的长期伙伴”

  刘志龙强调:“家办如果只做投资,那就偏离了‘Family Office’的本质——‘Family’永远在‘Office’之前。”

  03九九家办的突破:打造“360全景式养老规划”服务新模式

  面对行业痛点,刘志龙提到九九家办独有的服务理念,

  依托“健康守护、养老金补充、精彩俱乐部活动”三大板块

  打造360全景养老方案,帮助客户实现健康无忧、养老富足、精神丰盈的幸福退休生活。

  这是刘志龙对未来养老模型的定义,也是整个服务体系的起点。

  服务信念:服务可靠,客户满意,承诺交付

  刘志龙提到:“这是九九家族办公室6年98%续约率的真正底层逻辑。”

  不是宣传语,而是每一个客户体验出来的结果。

  九九家办的定位不是“卖产品”,而是“为家庭搭建一套能运行20年的系统”。

  04为什么行业选择九九家办?

  2025年,九九家族办公室荣获福布斯中国保险峰会“年度杰出服务品质家族办公室”称号,刘志龙讲述了九九家办能够脱颖而出的四大核心原因:

  “首先,我们选择本土化深耕,背靠上市公司体系,持牌运营、透明规范,更能理解中国家庭的文化结构。

  “其次,我们在行业内率先提出双轨服务模式,即规划师 + 客户经理的深度协作,这意味着客户获得的是:

  ●        专业判断

  ●        日常陪伴

  ●        持续复盘

  ●        多场景执行

  相比行业普遍的“一对一顾问制”,九九家办能真正做到“长期陪伴式执行”。

  “另外,我们把风险看得比客户更清楚,我们依托行业数据模型,

  一次评估可发现客户90%以上潜在养老盲区:

  ●        病种风险

  ●        医疗费用曲线

  ●        护理阶段预测

  ●        资产与现金流风险点

  ●        家族角色冲突潜在点

  使得“养老规划可视化、可量化、可模拟”。

  “当然,没有温度的服务无法解决养老问题。我们始终强调软性价值。在健康守护、养老金补充、精彩俱乐部活动三大核心维度,构建有温度、有质感的服务体系,依托成熟完善的会员体系,我们打造多元化客养生态,涵盖社交旅游、兴趣社群、健康养生等丰富场景,让养老不仅是安稳度日,更是充满尊严与乐趣的美好生活。”

  05成为“家族故事的守护者”,是我们共同的理想

  专访结束前,刘志龙说了一段非常动情的话:

  “我不希望九九家办只是一个机构,而是能走进客户的生命故事里,成为他们晚年幸福的见证者与共建者。

  “养老规划,是人与时间的和解;

  九九家族办公室,是帮助家庭一起走过这段时间。”

  (来源:点财网)

责任编辑:雷晓燕 SV010

办公室保险行业

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