基层党建作为党的事业根基，本应如强劲引擎，驱动服务群众工作高效运转。然而，在实际推进过程中，“中梗阻”现象时有发生，严重阻碍了服务群众“最后一公里”的畅通。如何打破这些阻碍，成为当前基层党建工作亟待解决的关键问题。
基层党建“中梗阻”表现形式多样，究其根源，主要在于几方面。其一，思想认识偏差。部分基层党员干部对党建工作重视程度不足，存在“重业务轻党建”的错误观念，将党建工作视为软任务、虚指标，没有充分认识到其在凝聚人心、推动发展、服务群众方面的重要作用。这种思想上的懈怠，导致党建工作流于形式，无法真正落地生根。其二，工作机制不畅。基层党建工作涉及多个部门和环节，但部门之间协调配合不够紧密，存在职责不清、推诿扯皮的现象。信息沟通不畅、资源整合困难，使得一些党建任务在执行过程中出现断层，无法形成工作合力。其三，能力素质短板。随着时代的发展，基层党建工作面临着新的挑战和要求，但一些党员干部的能力素质未能及时跟上。他们缺乏创新意识和工作方法，在面对复杂问题时束手无策，难以有效开展党建工作，满足群众的需求。
思想是行动的先导，要打破基层党建“中梗阻”，首先要强化思想引领。通过开展专题培训、主题党日活动等形式，加强对基层党员干部的思想教育，提高他们对党建工作重要性的认识，增强责任感和使命感。引导他们树立正确的政绩观，将党建工作与服务群众紧密结合起来，切实把群众的利益放在首位。例如，某社区党组织定期组织党员学习党的方针政策，开展“我为群众办实事”实践活动，让党员在服务群众中增强党性修养，提高思想认识。通过这些活动，党员们更加积极主动地参与到社区建设中，为居民解决了许多实际问题，赢得了群众的广泛好评。
优化工作机制是破解“中梗阻”的关键。要建立健全党建工作责任制，明确各部门和党员干部的职责分工，做到任务清晰、责任到人。加强部门之间的沟通协调，建立定期联席会议制度，及时解决工作中出现的问题。同时，要整合各类资源，形成工作合力。例如，某乡镇党委通过建立党建联盟，将辖区内的企业、学校、医院等单位纳入其中，实现了资源共享、优势互补。在开展扶贫工作时，各成员单位充分发挥自身优势，为贫困群众提供了就业培训、医疗救助等多方面的帮助，有效推动了扶贫工作的开展。
提升基层党员干部的能力素质是破解“中梗阻”的保障。要加强对党员干部的培训，提高他们的业务水平和创新能力。通过举办培训班、开展线上学习等方式，让党员干部及时了解党的最新理论和政策，掌握先进的工作方法和技能。同时，要鼓励党员干部勇于创新，积极探索适合本地实际的党建工作模式。例如，某村党组织利用互联网技术，搭建了线上党建平台，实现了党员管理信息化、学习教育常态化。通过这个平台，党员可以随时随地参与组织生活，了解村务动态，为村庄发展建言献策。
基层党建“中梗阻”是服务群众路上的绊脚石，我们必须以坚定的决心、有力的举措，打破这些阻碍，让基层党建工作真正活起来、强起来，打通服务群众“最后一公里”，为实现党的宏伟目标奠定坚实的基础。（唐山市丰南区王兰庄镇 兰云昊）
（来源：点财网）
