基层是政策执行、工作落实和服务群众的“最后一公里”,全力破解基层治理“小马拉大车”突出问题,让基层干部轻装上阵谋改革、促发展。以改革的精神、系统的观念、创新的思维,聚焦松绑减压,做好形式主义的“减法”让基层从形式主义、官僚 主义的束缚中解脱出来,助力基层干部轻装奋进,推动基层各项事业再上台阶。
厘清权责界限。“为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。”所以,基层减负必须突出问题导向,聚焦重点任务,全链条、全方位为基层减负,给实干赋能。要厘清基层履职事项清单,健全街道社区基本履职事项、配合履职事项,坚持便民原则,优化服务机制,不断建立健全权责清单管理制度和运行机制,划出“边界线”,明确“责任田”,从制度上为基层真减负。
整治“滥挂牌”问题。整治社区滥挂牌现象,依法依规明确村级组织出具证明事项,构建事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系。要着力赋能壮“马”,推动政策保障下沉,畅通基层干部晋升渠道,选优配强基层队伍,抓好村党组织带头人后备力量培育储备,开展有针对性的教育培训,努力实现人向基层走、钱向基层投、政策向基层倾斜、服务向基层延伸。
优化考核评价。想要发挥考核的指挥棒作用,就不能走形式、一刀切。以督查检查为例,要治理的是“督查检查过频,考核指标过多”问题,防止因为“过频”“过多”“过度留痕”导致基层“应付性迎检”“技术性报数”使督查检查变味。为基层肩负,就要求各数据采集单位尽量减少实地考核,不得以落实属地责任、分解下达指标等将工作任务和责任转嫁给社区,不得按月、按季度频繁进行通报排名,确保基层干部“轻装上阵”,切实为民服务、实干担当。
凝聚基层治理合力。要抓好党建共建联建,积极探索单位、行业、基层党组织互联互动、相互衔接、融合发展的有效途径,做实党员到社区报到,强化社区物业党建联建,有效凝聚社区党员、志愿者、能人等各类资源力量,优化网格管理,打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。把合力凝聚起来,作用发挥出来,进而让减负在末端得以实现。(唐山市丰南区黑沿子镇 陈艳宝)
（来源：点财网）
