随着乡村振兴和脱贫攻坚等对年轻人才的需求不断增加，全国各地返乡大学生人数不断增加。这些朝气蓬勃的大学生们，要么是在山村里开疆拓土，要么是在村中担任扶贫专干，要么是村“两委”班子的一员，都是脱贫攻坚的中坚力量。
把握“蓄积青年才俊”的机会。在我们国家，由于长期的人才流失，已经形成了“农村人才荒”的局面。能不能培养出一大批懂农业、爱农村、爱农民“三农”工作的高素质人才，尤其是青年农业人才，是实施乡村振兴战略的关键所在。当前，我国返乡高校毕业生数量持续增长，这给“三农”问题的解决带来了难得的契机。鉴于当前有些地区的村干部老龄化，乡村振兴工作中还面临着人才短缺的问题，特别是今年大学毕业生的数量出现了增长，而且增长速度也创下了新高，因此，我们可以出台一系列的制度激励办法，让更多有理想的年轻大学生返乡创业。
创造“蓄积青年才俊”的条件。农村要想得到发展，最重要的是要吸引、留住和用好人才。要加强对农民工返乡创业的服务，为农民工带动乡村工业的发展提供良好的环境；实施多种形式的“引才”计划，加强乡村基础公共服务，为青年人留在乡村创业创造条件；各级团组织要加强对农村青年的培训，让他们参加村民自治和基层协商，加强农村共青团组织的建设，对农村青年社会组织进行指导，在道德引领、公益服务等方面进行广泛的宣传，为年轻人更好地参与到乡村治理中来。
发挥“蓄积青年才俊”的作用。引才的目的在于应用，在于发挥人才的作用。走出“农门”，回到家乡的大学毕业生，深知乡村发展面临的实际问题，了解村民们的想法和需求，与村民们交流起来就会更加亲切，更容易扬长避短。正是这些有利的条件，才能使大学生成为振兴乡村的生力军。一些“城归”回来的青年大学毕业生，刚到这里的时候，大多都是村里的致富带头人、扶贫专员，在工作了一段时间后，又有一些人成为了村“两委”的一员，参与到了脱贫攻坚、乡村振兴中。
乡村天地广阔，青年大有作为。越来越多的具有高学历和高科技特征的青年才俊来到了乡村，他们不但要“管饭管菜”，还要“面朝大海”，放眼全国，放眼长远。“新农人”的涌现表明，“三农”问题将是各个领域有头脑、有远见、有闯劲的有志之士大显身手的大好机会。（田靖菲）
（来源：News快报）
