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作者：朽木
一个县，各种名目、各式各样的领导小组，“鼎盛时期”竟然达到110多个。这不是小说家编出的故事，而是新华社记者日前发表的一篇报道揭示的真实现象。新华社的报道说，
广西大化县自2002年6月开始着手清理撤销大量领导小组，目前，只保留下来对外宣传、扫黄打非、扶贫开发和“三网”建设等4个领导小组———而最多时，各种各样的领导小组则有110多个。领导小组大为减少了，工作并未受到影响，相反，“此举既精简机构提高了执政能力和工作效率，又解放了干部，使他们扑下身子深入基层办事，社会各界纷纷说好。”
我相信记者报的是实情。事实上，这样的领导小组泛滥成灾的状况，决不止于大化县一地，人们对此是既熟悉又无可奈何。风气所及，攀比之下，到处都在设什么领导小组。“设立名目繁多的领导小组，并没有达到预期的工作效果，突出的问题是领导干部陷入文山会海、分身无术，机构越来越臃肿，降低了工作效率，还增加了政府及群众的负担。”这个概括可谓一语中的。
既然如此，我们不禁要问：为什么一些地方领导小组还那么多？它们得以“扎堆”的原因何在？而这，值得我们好好探究，一起找出病因，彻底根治之。
一是“作秀”。大事小事，一旦有事，便立马想成立一个领导小组，表面上看，人家这是重视啊，这是在加强领导啊，又是领导，又是成员，好不威风与热闹。殊不知，这有可能是“花架子”，这是“样子货”。说穿了，是一些官员形式主义作风的一个突出的表现形式。
二是推诿之风的表现。有事吗？成立领导小组啊，集体负责啊，集中集体智慧啊……当然，这都是官腔，都是套话。骨子里，是庸官、懒官上推下卸作风的大暴露。事实上，结果往往是，领导小组成立了，人马多了，却干不了事，出不了活。
三是管理水平仍处于低水平状态的表现。现代社会，现代政府，要的是依法办事，一切工作制度化、程序化、法制化，要的是各司其职，分工负责，要的是科学的领导体制和管理机制；而不是头痛顾头，脚痛顾脚，更不是随心所欲。那是过去粗放式管理的表现。这种状况，如今应当有一个根本的改变。
不是说不可以成立领导小组。需要的，当然应当成立。比如重大突发事件来临，比如很“特别”的部位，如扫黄打非等。但是，领导小组实在不宜过多过滥，不宜“扎堆”，不宜随意性太强，甚至造成口头重视，实则形式主义泛滥，造成表面热闹，实则互相扯皮。新华社关于大化县的报道还说到这样一件事：“有一次一个领导小组会后聚餐，20来人一顿饭就花了好几千元，好烟好茶还不算，这对于大化这样的贫困县来说已经不是小数。”这让人感觉到，这种现象带来的浪费也是惊人的。大化如此，其它地方呢？我们不妨都来查一查，整一整，治一治。
