晨报讯 什么样的人是“人才”？ 在昨天召开的上海人事人才工作视频会议得到的答案是，人才素质的能力导向已经成为一种世界潮流，世界进入了“能力主义时代”，中国传统观念中的“好人”不吃香了。

　　发达国家企业界提出，学历高、资历深，不简单等于素质好，惟有终身学习并发挥所长的人，才是事业发展所需要的高素质人才。而在我国，传统“好人”的标准是忠诚、苦干

、具备专长，这反映到人们对人才的评价上，就是注重文凭和职称。进入本世纪，人们的观念开始转变，形成了新的“有用的人”的标准，即具备较强的口头表达能力、人际关系能力、团队精神、新事物接受和运用能力。（记者张智丽）