中新网香港5月1日消息：香港特别行政区政府今晚在礼宾府举办“五一国际劳动节”酒会。行政长官董建华在酒会上致辞，向香港劳工界表示敬意，同时鼓励港人发挥优势，在中央政府的大力支持下，克服挑战，让香港再创佳绩。

　　以下为董建华致辞全文：

　　各位嘉宾、各位朋友：

　　欢迎大家出席由特区政府主办的劳动节酒会。

　　香港正面对全球经济周期性调整，与及内部经济结构转型的挑战。最近外围经济有好转迹象，对香港经济复苏及失业问题会有一定的帮助。但经济转型仍然会继续，我们必需要走知识经济和高增值的路线，才可以保持竞争力和为我们的经济创造新动力。从过往外国的经验，经济转型是会经历一段颇长时间，在未来一段日子，失业数字仍然会维持在高水平。

　　政府是深切了解劳工界，特别是低技术人士所面对经济转型的困难。我们会竭尽所能，确保所有政策，都要以就业为最优先考虑因素。在短期措施方面，我在去年施政报告与及财政司司长在今年的财政预算都千方百计创造新的就业机会，纾解民困。在旅游业方面，在中央政府大力支持下，内地正积极放宽内地居民访港限制，在今年一、二月，内地旅客来港人数较去年同期增加两、三成，对香港的酒店、旅游及零售业带来不少帮助。我们会继续致力吸引外来投资，加强推动旅游、物流、金融、工商服务及本土经济等发展，刺激经济增长，避免失业情况进一步恶化。对那些最终都未能适应经济转型的人士，我们会确保有一个社会安全网，照顾他们的基本生活需要。

　　为协助需要就业人士提升技能，增加受雇的机会，我们会加强培训、再培训服务。在这一方面，我听到不少声音，认为现时政府所提供的培训、再培训服务，架构重叠亦未能切合市场及劳工界需要，教育统筹局已进行检讨，我们将会成立人力发展委员会，协助制定及推行新措施，精简架构，改善成效、确保培训、再培训服务更能配合市场及劳工界的需要。我们亦会大力加强打击黑工，保障本地工人就业机会。

　　长远而言，香港面对经济转型的最大困难是人力资源错配的问题，解决的办法一定要从提高人才质素方面着手。我们要积极落实教育改革、改善教育质素、增加大专学额。此外，我们亦要积极研究一套人口政策，从本地人口增长、外来人口数字、教育、人力需求及香港经济发展方向等各方面考虑，制定一套切合香港长远需要，增加香港竞争力的人口政策。

　　克服经济转型的挑战，是我们全个社会共同承担的责任。我们要有新思维，特别是要鼓励企业加强与劳工界的沟通，建立伙伴关系，发挥衷诚合作，互惠互利的精神。雇员是机构赖以成功的最宝贵资产，只要雇主能够充分与雇员沟通，保持劳资关系和谐，公司上下一心，本着同舟共济的精神，必定能够克服当前的经济挑战。

　　我知道有不少透过劳资合作，解决困难的例子。香港一间著名的大机构，必须推行改革提高效率，由于劳资双方良好沟通，员工理解公司发展策略，乐意接受培训和转职安排，使公司可以顺利过渡至新的运作模式，增强竞争力。我亦知道有一间小型的电路板生产商，因为能够重视和员工的沟通，让员工参与，公司上下一心，控制成本，改善产品质素，成功克服市场改变的挑战。这些都是透过劳资合作，解决困难的好例子。

　　越是困难的日子，就显出齐心合作的重要性。今日是“五一”国际劳动节，是表扬工人为促进社会进步及经济发展所作出的重要贡献。香港过往在多次经济挑战中屹立不倒，并发展成为强大的经济体系，实在有赖工人们默默耕耘和刻苦耐劳精神。我借此机会再次向香港劳工界表示敬意。香港面对经济转型的挑战，是需要时间去克服，保持和谐的劳资关系十分重要。香港得天独厚，背靠祖国，面向世界，我们拥有优良的基建、健全的法制、高效率的政府、和良好的营商环境。国家高速经济发展正为我们创造无限的机会。只要我们能够发挥优势，在中央政府的大力支持下，我们绝对有能力克服挑战；只要我们对自己有信心，群策群力，凝聚力量，奋力前进，香港一定可以再创佳绩。

　　多谢各位！

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