新快报讯(记者刘丽霞) 昨日，记者从深圳市劳动业务信息发布会上了解到，今年深圳招调员工总数为5000余人，和去年基本持平，其中1000余人为夫妻分居调入，近1000人为随迁子女，实际引进的员工只有3000余人，对深圳的10万技术技能人才缺口而言可谓杯水车薪！

　　对此，劳动局有关人士表示，今年将尽一切可能增加招调员工人数，并同时出台2002年招调员工的相关政策。

　　据悉，引进技术技能人才是招调员工政策调整的基础和立足点。为做好此项工作，首先，在立户、核准下达计划指标、免予技能水平测试等方面适当扩大范围。

　　招工年龄放宽，调工年龄紧缩

　　招工年龄：从原来的“25周岁”放宽到现在的“28周岁”，中级以上职业资格证书、中级以上专业技术职称和大学本科以上学历的人员，年龄从“30周岁”放宽到“35周岁”。

　　调工年龄：单调人员调入时不超过35周岁，高级工不超过40周岁，技师或具有中级职称的不超过45周岁，高级技师不超过48周岁；夫妻分居调工年龄不超过45周岁。

　　个体工商户可落户深圳

　　1、在深圳市注册登记，具有独立法人资格、工商年检和劳动年审合格，并符合下列条件之一的企业：(1)上一年度纳税额10万元以上的企业；(2)纳税额未能达到上述要求的，但属政策扶持的有市列重大项目或高新技术项目的企业，或高新技术企业、先进技术企业，或具有产品专利等企业。

　　2、在深圳市注册，最近连续5个纳税年度内缴纳个人所得税均在8万元以上的个体工商户。

　　3、其他需招调员工的政府机关、事业组织、社会团体等深圳市用人单位”。都有立户资格。

　　“经深圳市劳动局职业技能鉴定达到中级以上职业资格的个体工商户经营者(限招调员工职业目录范围)”。由此个体工商户可落户深圳，但仅限于技术技能型。

　　出资200万者其配偶可调入

　　夫妻分居核准下达中，增加了“立户企业中个人出资200万元以上投资者的配偶”。一步到位解决投资者的后顾之忧，以便更好地吸引投资并切实留住投资者。

　　取消农村招工政策

　　深圳市早已实现了农村城市化，并且根据最新规定，我省已取消了城镇和农村户口的界限，因此，宝安区、龙岗区招调员工不存在农村招工政策问题。

　　快报提醒：

　　(一)办理立户和申报计划指标时间招调员工立户、换领《深圳市2002年招调员工计划手册》、申报招调员工计划指标时间为2002年4月1日至6月10日。

　　(二)办理免予技能鉴定和技能水平测试确认手续时间2002年4月10日至8月31日。

　　(三)受理个人材料时间2002年4月10日起，按计划指标单规定的期限受理个人材料，12月15日之后不再办理上述手续。

　　(其他详细内容请向深圳市劳动部门咨询)

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