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江泽民同志在“七一”讲话中强调，我们党要始终代表最广大人民的根本利益，始终坚持人民的利益高于一切，党的一切工作都必须以最广大人民的根本利益为最高标准。贯彻落实“七一”讲话精神，维护和实现好职工群众的利益，企业党组织要重点做到以下四点：
一、牢固树立群众观点，从感情上贴近职工。
我们党的一切工作都是为了人民的利益，除了人民的利益没有自己特殊的利益。我们想问题、办事情、做决策必须始终代表大多数职工的利益，集中职工智慧，体现职工意愿，使职工真正感到企业党组织是值得信赖和拥护的。如果领导干部高高在上，官气十足，不关心群众疾苦，不听取群众意见，习惯于做表面文章，不仅不代表群众的利益，甚至损害他们的利益，最终只会被群众所抛弃。群众的利益就是党的利益，脱离群众就是党风不正、党性不强。广大党员特别是领导干部必须增强宗旨意识，全心全意为职工群众服务，以实际行动密切党群干群关系，赢得群众的信赖和拥护。
二、关心职工生活，切实帮助职工解决实际困难。
近几年国有企业普遍加大了减人提效力度，相当一部分职工下岗、放假，生活困难。代表多数职工利益，不能仅关心在岗职工生活，而不重视解决离退休职工和下岗职工的实际困难。尤其对那些曾为企业改革发展作出贡献和牺牲的离退休职工、下岗职工和特困职工，要给予更多的关心，通过开展扶贫济困、送温暖等活动，千方百计帮助他们解决实际困难，只有这样，才能维护企业稳定，促进企业改革发展。各级领导干部必须经常深入基层，深入群众，调查研究，对群众的疾苦要体察于微，了然于心；对群众的呼声要认真听取，心中有数；对群众的困难要满腔热情，尽心尽力帮助解决；对暂时因经济困难解决不了的，也要心有所系，通过加快发展，尽快予以解决，使困难职工的生活得到基本保证，使职工群众感受到党和企业的温暖。
三、全心全意依靠职工办企业，充分调动职工积极性。
职工是企业的主人，要维护和实现好职工利益，必须全心全意依靠职工办企业。建立健全企业目标经营管理责任制，将产量、成本、销售、利亏等指标分解落实，做到千斤重担有人挑，人人肩上有指标，使企业的整体工作部署转化为职工的自觉行动。深化企业民主管理。健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，让职代会讨论决定企业重要改革方案和涉及职工切身利益的重要政策，使职工群众的意志得到充分体现。拓宽民主管理、民主监督渠道，积极推行企务公开，增加工作的透明度，接受职工群众监督。要广泛开展社会主义劳动竞赛，提高工作效率和工作质量，保证生产经营任务的完成。改革劳动用工和分配制度，最大限度调动职工积极性，实现他们的最大利益。
四、努力提高经济效益，实现和发展好职工的利益。
维护和实现好职工群众利益，最根本的是要发展生产力，提高企业的经济效益。如果经济不发展，企业在市场竞争中被淘汰，代表职工群众利益就无从谈起。发展经济，首先要建立科学的决策机制。必须建立民主科学的决策机制，坚持民主集中制。其次，要积极推动制度、管理和技术创新，健全完善各项管理制度，强化以目标成本管理为重点的企业管理，在体制、机制创新上下功夫，最大限度解放和发展生产力。第三，要坚持艰苦奋斗，勤俭办企业。牢固树立过紧日子的思想，带领职工群众艰苦奋斗，苦干实干，不断提高企业经济效益和职工收入，实现和发展好职工群众利益。(徐州矿务集团公司党委书记刘玉)
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