英国最近进行的一项调查发现，在英国一些大的金融公司，女性员工获得的绩效工资最多比男性低80%。

　　这项调查包括了来自英国50家大金融公司的数据，其聘用员工总数超过全英金融业就业人数的五分之一。调查发现 ，刚到金融公司就职的女性员工，起薪几乎都低于男性，而女性每年拿到的奖金及其他绩效薪酬平均为2875英镑，而男性 平均为14554英镑，二者间的差距接近80%。调查显示，金融业员工的年龄构成可能是妨碍女性获得高薪的一个重要因 素。特别是在25-39岁年龄段的员工当中，女性的收入远低于男性，而这个年龄段的女性往往肩负着照看孩子的责任，这 势必会对其工作造成一定的影响。