焦海洋/制图

　　7月9日下午，黄山市民王先生(化名)反映，他参加了今年黄山市市直事业单位招考，并获笔试第一名。然而，他在资格复审时，被告知工作年限不够，不符合报考条件。据悉，王先生所报岗位要求的“两年工作年限”截至今年5月底。王先生认为，这一规定让2012届毕业生都达不到报考条件，也质疑不符合条件为何能通过初审。    

　　>>>遭遇   笔试第一却未过资格复审

　　据了解，王先生所报考的岗位代码为黄山市住房公积金管理中心70007岗位，他以72.4分取得了笔试第一名。

　　7月9日上午，王先生在资格复审时，被告知其工作年限不满两年，未能通过复审。根据要求，王先生所报岗位要求的“两年工作经历”截止日期为2014年5月31日。

　　“大学毕业一般都在每年6、7月，哪有5月毕业的。”王先生解释他在2012年5月已参加工作，但工作人员坚持认为工作年限须从毕业结束时算起。王先生认为，这一规定让2012届毕业生都无法达到报考条件。

　　>>>热议   工作年限应考虑毕业时间

　　此事一经传开，在当地引起热议。有市民认为，招考公告上明确写了工作年限截止日期为5月31日，考生报名时应看清楚。“自己还没毕业，应该不能算工作时间。”

　　与此同时，一些市民却认为人社部门将工作年限截止日期定在5月31日，这与毕业生6、7月领取毕业证存在一点差距。翻查各地公务员及事业单位招考，绝大多数都将工作年限截止日期定在7月底。如此才符合大多数毕业生领证时间，更显科学、人性化。

　　对此，王先生心存疑惑，如果他工作年限不够，为何让他通过初审参加笔试？

　　>>>回应   今后招考将调整截止日期

　　7月9日晚，黄山市人力资源和社会保障局回应称，王先生填写的工作经历为2012.5-2014.6在黄山某单位工作。初审时，该局认定王先生符合报考条件。

　　资格复审中，工作人员审核原件时，发现王先生的毕业证于2012年7月1日签发，提供的人事代理合同起始时间也是2012年7月。因此，工作人员认定王先生不符合报考条件。

　　该局负责人告诉记者，初审在网上进行，考生诚实填写真实信息。只要报考信息符合要求，考生便会通过初审。但资格复审时他们会严格审核相关材料。

　　对为何将该岗位工作年限截止时间定为5月底，该局负责人称是因为招考单位有自己的用人需求，且今年招考时间偏早。不过，该负责人表示，今后招考中，将充分考虑到考生领取毕业证实际时间问题，将工作年限截止时间定在每年7月底，方便考生拿到毕业证后能工作满两年，就能参加招考。本报记者  吴永泉

（原标题：“工作年限”不达标 笔试第一遭淘汰）