员工称读国学著作有间接作用

　　员工称读经有间接作用

　　从湖北一大学毕业的许竹来到公司已经上了半年班，也背了半年的国学经典。“《弟子规》我都会背了，现在公司至少有一半的员工会背了。”对于读经典给自己带来的影响，她说，“读得多了，在平时的生活中自然就会想到一些句子，比如，凡出言，信为先。”

　　赵恒是公司的设计总监，对于公司“逼”着员工读国学经典的行为，他有着自己的体会，“有的员工刚开始确实有些不习惯，但读久之后，就知道，《老子》、《弟子规》是教我们怎么做人的经典，确实做任何事情都是要先学会做人。学读经典会对我们设计上增加一些灵感，那是不可能的。但它能起到间接作用，就是真正能把自己的工作当作一份事业来做。”

　　读国学经典也起着潜移默化的作用，在读经典几个月后，不少员工都感受到了变化。“一次，我们的销售人员见到客户时就来了一个深鞠躬，让对方感受很深。有时候大家在开玩笑时，一些句子也会脱口而出，比如，一次开会时，一名员工来了句：话说多，不如少。大家都笑了。”赵恒说。

　　《弟子规》被批奴化人性

　　坚持让员工每天早上诵读国学经典，也让不少企业知道赵其兴的这种做法。目前东莞一些企业也开始加入到企业国学成长计划中，让自己的员工晨读经典。“有一家公司也这么做，而且还办了国学堂。此外，还有很多公司对此感兴趣，他们来拿走了很多国学方面的书，也打算早上读经典。”赵其兴说。

　　但对于公司“逼”着员工每天早上朗读国学经典的做法，也引发了一场争议。特别是对于公司大力倡导的《弟子规》，有人甚至批评是奴化人性。对此，赵其兴称，持这种观点，说明他没有很好地看《弟子规》，“这本经典里面没有一句是不符合人性的，是去强迫你的。这本经典里饮食、读书等许多方面，员工都是可以用的。对于企业的员工，要用经典去教育他们。因为社会上有许多诱惑，我们有责任引导员工们向善。我希望很多企业都能这么做。”

　　与此同时，也有一些人认为，公司这么做是为了炒作自己。面对这样的批评，赵其兴说，“我很讨厌别人动不动就说炒作，我这事完全没有炒作，宣传国学并不能给我企业带来好处。”

　　“下一步，我打算建立一个国学推广志愿者联盟，组织一些对国学有认识的人学习经典，并免费教孩子们读经典。我打算把这个联盟并入到东莞志愿者协会里面，我更希望是以一个志愿者的身份来做这件事情，而不是老板。”赵其兴说，“如果是老板来做这件事会很烦的，因为人们总是会问你做这个有什么目的。他们总是认为商人做事是讲利的，而不是讲义的。”　　文/图 本报记者何涛

　　《弟子规》

　　(摘录)

　　父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒

　　父母教 须敬听 父母责 须顺承

　　兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中

　　财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯

　　朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时

　　晨必盥 兼漱口 便溺回 辄净手

　　凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉

　　话说多 不如少 唯其是 勿佞巧

　　凡是人 皆须爱 天同覆 地同载

　　行高者 名自高 人所重 非貌高