女子因右眼视力存障碍被单位辞退

　　内蒙古晨报报道(记者张文娟)6月12日，今年32岁的李云接受记者采访时说，她是位右眼有视力障碍的残疾人 ，她从2002年10月起就在呼和浩特市公交总公司第二汽车公司做清洁工，尽管每个月只有三百多元的收入，但她一直勤 勤恳恳地工作，和单位同事的关系相当融洽。可没想到的是，不久前她被公司开除了。

　　★李云工作三年后被辞退

　　李云在公交二公司工作满三年以后，按照公司的相关政策，她要求与公司签订劳动合同，并希望公司为其缴纳养老保 险和医疗保险，公交公司一直没有明确表态。

　　2006年6月14日，公交二公司突然贴出通知，说是要开除一些临时工，其中包括李云。李云经过和领导协商， 她于2006年6月18日又回到了公交二公司，继续从事原来的工作，一直到今年的4月6日，她所在的6路公交车线路长 对她说：“以后你就不用来上班了，上头领导这样安排的。”

　　李云找过残联、建委等部门来协调自己工作的事情，但一直都没有得到明确答复，所以直到现在她还闲在家里。记者 在李云家看到，她家的陈设相当简单基本没有一件像样的家具和家用电器。她无奈地对记者说：“残疾人找个工作实在是不容 易，所以我对于我以前的那份工作是相当的珍惜。而现在我只能待在家里，今年我才32岁，我真的很希望通过自己的劳动来 养活自己。”

　　★公交公司雇佣清洁工非公司行为

　　记者采访了公交二公司办公室的李主任，他对记者说：“根据市政府的要求，我们是在2006年夏天辞退过一批临 时工。从那以后，那些人就已经和公交公司没有任何关系了。至于后来他们继续工作，那是司机雇用他们，完全是他们个人之 间的行为。”

　　6路公交车线路长陆志强对记者说：“现在公交公司已经把清洁车辆的经费下发给每个司机，意思是让司机自己负责 自己车辆的卫生，但司机每天工作比较累，他们返聘了部分当时在公交二公司做清洁的人员协助做保洁工作。这些员工的工资 也是由各个线路给发放，工资为480元／月，不负责其它社会保障。”问及李云为何被辞退时，他说，可能是由于自治区六 十周年大庆期间对公交车卫生要求比较严格，工作强度也比较大，李云自身可能适应不了这样高强度的工作。

　　★相关链接

　　律师公司必须和员工签订

　　呼市海西路法律服务中心的王海川律师针对此事说，根据今年5月1日起实施的《残疾人就业条例》第十二条：用人 单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。第十三条：用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况 的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、