公司称逼迫脱衣事件根本没有发生过

　　业内人士：练习时不愿意脱可以不脱

　　沪上某知名美容连锁企业相关负责人表示，一般说来，美容院工作人员在训练精油开背时是需要脱掉上衣的。她表示，这样做可以让工作人员迅速掌握开背技巧，也可以让模特感受到做训练的员工手法是否已经达到纯熟水平。

　　她表示，沪上不少美容机构在训练员工时都要求有这种“实际操作”，但如果员工认为侵犯了自身隐私，也可以选择不脱掉全部衣服的做法。 早报记者 李萌 张凌

　　永琪公司：“根本没有发生过”

　　随即，上海东方早报记者致电永琪美容美发有限公司。该公司一位吴姓经理告诉上海东方早报记者逼迫脱衣事件“根本没有发生过”。

　　他表示，自己已经与永琪罗秀店核实过情况，但并无芳芳所说的门店经理欲惩罚而要求女员工当众脱衣事件。“永琪不可能会有这样的事发生。”吴经理激动地表示，该公司下属多家连锁店，制度非常严明，绝对不可能有强迫员工脱光衣服的情况发生。

　　吴经理反复向上海东方早报记者强调，永琪公司的规章制度里没有这种“特殊”的条例。他还表示，假如真有类似事件发生，门店负责人也没有权力因此开除员工。“我们绝对不容许门店负责人作出这样的辞退决定。” 早报记者 李萌

　　律师看法：罚款的做法是不妥当的

　　早报记者 顾文剑

　　中鸿上海律师事务所的黄志坤律师认为，如果确是为公司的内部培训，而脱衣也为培训需要，那么参加培训的工作人员可事先提出申请予以拒绝，自己不适合这种工作，再进行换岗或离职，因此公司不能违背员工“不想脱衣”的意愿。公司若没有强行给员工脱衣，未进行肢体动作，那么该行为不构成对隐私权的侵犯。但公司采取罚款等行为，也需要有罚款的法律依据，并非想罚多少就罚多少，前提是不违法国家的相关法律条款规定。在黄律师看来，罚款的做法是不妥当的。

　　罗秀店经理：“那天是在进行精油开背培训”

　　早报记者 李萌

　　当上海东方早报记者向永琪美容院罗秀店李经理核实此事时，她明确表示：“那天是在楼上进行精油开背培训。”

　　她解释说，当时培训人员大概十几个，她要求大家脱掉上身衣服，两人或四人一组考试培训。“员工间互相进行开背训练在美容行业中非常正常，绝对不是逼迫脱衣服。”她说，当日芳芳不愿意与同事配合，就只能按照考试不及格罚款300元的规定处理，“而她不愿意脱衣服又不愿意接受罚款，那我只能辞退她了。”

　　该美容院美容经理孙小姐也表示，当时确实是在操练精油开背项目。“所有参加培训的员工都要脱衣服，只有芳芳不愿意。”她反复强调，当天晚上脱衣服不是作为惩罚，是基本的练习培训。

　　对于李经理的解释，芳芳认为“完全是编造事实”。她告诉上海东方早报记者，女员工们此前都接受过精油开背的训练。训练时是需要脱掉上衣，虽然自己没有当过“模特”，但对于这种训练并不会排斥。“如果真是训练需要，我可以脱去上衣配合同事。”

　　早报记者 李萌 实习生 王卉 订阅东方早报请登陆东方早报网站或拨打 962288 或 8008208696；优惠多多、实惠多多、资讯多多。