本报讯(通讯员萧萧)护工轮岗吃饭，病患老人就餐时被噎死，老人家属将护工所在的金萌泰劳务公司和医院一起诉至法院，索赔11万余元。日前，宣武法院认定医院无责，而劳务公司应承担次要责任，赔偿家属1万余元损失。
据老人陶某的5名子女称，他们的父亲去年9月突发脑血栓，生活不能自理，于12月到某医院做进一步恢复治疗，同时聘请了金萌泰劳务公司的护工负责看护老人。去年12月22
日11时许，陪护老人的男护工离岗打饭，换由另一位女护工暂时看护，但陶某却在独自吃午餐时被馒头噎住，经抢救无效去世。老人的子女认为，父亲在劳务公司及医院的双层护理下仍然死亡，因此两家单位失责应该赔偿。
劳务公司认为，护工对患者只能从外在表象上看插管，被噎而亡的过程是没有办法避免其发生的；医院也表示不存在医疗护理过错。两家单位均不同意赔偿。
法院经审理查明，本案中因“医嘱”记载陶某的饮食为“普食”，而陶某家属未对此提出异议，因此，要求劳务公司及医院对陶某就餐时被噎有预见不切合实际，故陶某对此应当自负一部分责任。由于老人的子女未能提供医院在医疗诊治中存在过错的相关证据，因此医院不承担民事责任。但鉴于患者家属与劳务公司签订了《委托书》，并约定护工不得无故离开病人，如要求其离岗外出、打饭、取单、购物、休息等将妥善安排好患者饮食起居，防止出现意外情况。因此，劳务公司护工未能妥善离岗，劳务公司应对此事承担次要责任。RJ210
