3民工讨工资"讨"来顿打 包工头称未拿到工程款 | |||||||||
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| https://zylofonmediaonline.com/__proxy_domain/www.sina.com.cn 2005年12月15日10:11 龙虎网 | |||||||||
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【龙虎网讯】工程完工大半年下来,3民工好不容易遇上包工头讨要工资,结果一分钱没有要到,却遭到包工头手下人员的拳打脚踢,还将他们轰出工地。 据四川民工张文永介绍,他们同乡3人去年10月份给私人老板赵福建做装潢油漆工,当时双方签了一份用工协议,其中约定每人每天的工资为50元。今年初,张文永他们所干的油漆工程全部结束,等了很长时间也没有拿到工资,每次找到老板都是说工程款还没有结算
昨天下午,记者拨通了赵福建的手机号码,在电话里,赵福建承认还没有支付工资给张文永等人,等拿到了工程款肯定不会赖他们的工钱。对于当天打民工一事,赵福建解释,是工人们先动手打他的,还把他衣服扯坏了。对此,劳动部门表示,根据相关法规,因为拖欠工程款而导致民工拿不到工资的,建设单位应先行垫付。 对此,晨报将继续关注,讨薪热线84701110、短信10602586038482继续开通。 新闻附件 隐性欠薪追讨更难 南京市总工会有关工作人员告诉记者,与那些“看得见”的、不按期支付工资的欠薪行为相比,要追讨这些“看不见”的欠薪难上加难。“因为此类欠薪具有很强的隐蔽性,不少企业民工其实每天都要工作10 12个小时,有的甚至14个小时,可一个月下来还是拿那么一点工资!”该工作人员介绍说,即便如此,很多民工并没意识到这也是企业欠薪的一种方式,而一些企业自行确定的劳动定额过高,迫使民工“自愿加班加点”,从而规避了加班工资,这些都是变相克扣工资行为最常用的手法。 据介绍,如今受欠薪问题困扰的还不仅仅是民工,不少白领也悄然成为企业“隐性欠薪”的受害者,不过他们遇到的欠薪问题一般比较隐蔽,不像拖欠民工工资那么明显,多是因完不成规定业绩工资被打折扣、无薪加班、年终奖金被克扣等等。一些单位动不动就喜欢找各种理由克扣员工薪水,这显然是违反有关法律法规的。该人士说,隐性欠薪现象的存在最终暴露出的还是相关法律不够健全和政策执行不力等问题。职能部门应加强劳动合同监管,督促用人单位与民工签订劳动合同,建立和完善工资支付监控制度,同时民工也要提高维权意识,主动要求签订正规的书面劳动合同等,对一些违法违规行为要及时向有关部门举报。 | |||||||||

