“趁着春节前储备一批有技术的熟练工，可以应对节后的用工短缺。”12月27日上午，家住李村的民营企业老板王先生在内蒙古路外来劳动力市场招了4名熟练工，而记者在市场上发现，像王老板这样提前招工应对节后“民工荒”的民营企业老板不在少数。
12月27日上午10时，记者在外来劳动力市场看到，20多家职介所的工作人员在忙着给民工和企业家“牵线搭桥”。在10多名民工的包围下，城阳一家民营企业的赵经理正在介绍
本单位情况和待遇。赵经理忙里偷闲告诉记者，工厂准备明年扩大规模，需要增加40多名熟练工，“去年春节后费了很多周折，还是没有招到熟练工。今年提前招工，竞争的单位少，又能挑到合适的人”。他告诉记者，现在招的民工可以先在工厂里跟着技术人员先培训一段时间，民工如适应工作可以在节后尽快进入角色。
记者从市就业服务中心了解到，春节前“储备人才”的民营企业门槛高，技术含量较高，待遇也好一些。一位姓李的工作人员对记者说：“节后用工需求量很大，招工单位较多，有些企业临时招工可能因对方不熟练工作难以很快进入角色。许多老板现在‘储备’工人，让工人先了解工作环境，而且自己也有选择余地。”
市就业服务中心办公室的张先生认为，春节前劳动力市场这么火，说明劳动力供需双方对市场的认识都比以往理性，劳资双方都盯上时间差，也给双方增加了选择机会，对解决劳动力供需矛盾将起到积极作用。本报记者 焦恭森 周辉
