本报讯几名今年毕业的大学生和哈尔滨师范大学附属国际中学签订了就业协议书、见习合同书，可10月18日，该校却通知他们学校要和他们解约。他们认为，签订合同前学校对他们考核过，学校此举有违诚信原则，而且，耽误了他们在毕业前找其他工作单位的机会。而学校对此称，合同中有“工作或教学能力与岗位及学校要求差距较大的，学校可视情况对其进行岗位调整”等规定。据了解，目前学校已重新为两人安排了工作，另两人仍在商谈中。
黑龙江大学毕业的张某告诉记者，今年4月20日，哈尔滨师范大学附属国际中学和她及学校签署了全国普通高等学校毕业生就业协议书。不久，学校又和她签署了一份见习合同书。8月4日，她到学校开始接受培训，就在等待走上讲台的时候，10月18日，该校王圣祥校长却通知她，学校要和他们解约，工资给她开到22日，一同被解约的还有其他3人。对此，张小姐表示不解，签订就业协议书后，双方就应该信守承诺，学校在她工作学习两个月后和她解约，是不负责任。她说，在签订协议书以前，学校通过试讲对其进行过考核，考核通过后才与她签订协议，现在她错过了考研、寻找其他工作单位的机会，这个责任谁来承担？
一同被解约的哈尔滨学院应届毕业生于某是今年1月和哈尔滨师范大学附属国际中学签署的就业协议书，当时签了3年的协议。8月4日报到后，她到学校接受了岗前培训，并帮助编写了单元测试题。对于这次被解约，于小姐认为学校在签约前听过她的试讲，如果国际中学不和她签约，她还有其他选择的机会，但现在一切都耽误了。
据了解，同样今年毕业的一位男老师已经被安排教高一的语文课，并且也教了一段时间，不知什么原因，这次也被解约。
22日下午，哈尔滨师范大学附属国际中学的校长王圣祥、校招生办主任刘微来到报社。王校长称，这些学生中，有的人在培训中就出现发音不准等问题，经过培训试讲，他们仍然达不到上课和上岗的要求。和这四人解约是因见习合同中有“工作或教学能力与岗位及学校要求差距较大的，学校可视情况对其进行岗位调整，严重的可提前中止见习期，解除聘任协议。”但考虑到这些人可能不会愿意到其他岗位工作，所以没有对其中的三人进行岗位调整。刘微说，他们最大的责任就是没有对他们慎重地考核好就签了约，这件事也给他们提了醒。他们将和四人重新谈一下，视情况对这四人进行岗位调整。
26日，记者了解到，教高一的男老师已经重新被安排到了原来岗位，还有一位男同学被安排到大学部做了一位辅导员。另外两人的工作问题仍在商谈中。（生活报）
