【南京日报报道】（记者蔡晓芳）江苏省在岗职工平均工资已经公布，而按照工资标准不同而调整的工伤人员定期待遇目前却未出台。记者昨天从市劳动和社会保障局了解到，随着《工伤保险条例》的实施，工伤人员相关待遇将执行新的发放方案。

　　据了解，目前我市享受定期工伤待遇（包括伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费）的工伤人员及工亡遗属共有1100多人。劳动部门每年的7月1日前后会根据当年职工平均工

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资的增长幅度，对他们的定期待遇进行调整。对于今年尚未调整的原因，市医疗保险结算管理中心工伤保险科的相关负责人解释，工伤待遇的各项标准及发放方案将随着《工伤保险条例》的实施而有所变化。目前，我省已经起草了江苏省实施《工伤保险条例》办法的送审稿，等待省政府审批。

　　根据该送审稿，每月发放的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费这三项定期待遇不再单一根据职工平均工资进行调整，而是结合职工平均工资和居民消费价格水平涨幅调整。调整后的计发金额＝调整前的计发金额×（1＋职工平均工资增长幅度×70％＋居民消费价格水平上涨幅度×30％）。职工平均工资增长幅度或者居民消费价格水平上涨幅度为负数时，用0替代。

　　(编辑　晓英)