〉〉今年，西安外事学院举行校内招聘会时，明确规定：注册资金在50万元以下或岗位月薪低于600元的单位不得入校招聘。在普招大学生就业形势如此严峻的情况下，一所民办高校居然抬高企业入场门槛———

　　日前，记者在同几位在川招生的西安民办高校负责人的交谈中了解到，在高校就业压力普遍增大的同时，这几所民办高校毕业生的就业环境相对宽松，甚而出现了民办高校学生

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炒老板鱿鱼的奇特现象。更为奇特的是，某些民办院校居然有选择地接纳用人单位入会。如，西安外事学院就明确规定，注册资金在50万元以下或岗位月薪低于600元的单位不得入校招聘。西安翻译学院在引进省内外企业入校招聘时，对单位公司背景实力、工作性质、从业环境等严格审核。西京大学、欧亚学院、西安思源学院、陕西服装艺术学院、北京涉外经济学院等，还不定期对已经就业的本校毕业生所在单位，以及学生工作进行回访摸底，共同协议，改善和巩固他们的就业环境和从业稳定性。

　　在就业形势如此严峻的情况下，这些民办高校何以敢如此挑剔？这应归功于民办高校在就业问题上的“超前意识”，学校成立了就业指导中心，围绕市场需求设置专业课程，开设技能课程，对学生实施岗前培训，校企联合，实施订单教育。正是这种体系化的就业服务，造就了民办高校的高就业率，也让民校学子搭上了就业快车。