【南京日报报道】2004年度我市社会保险月缴费基数上、下限分别确定为4264元和853元，我市市区最低工资标准调整为620元，这是记者从昨天上午市政府召开的新闻发布会上获取的信息。
社保月缴费基数下限853元
我市2004年7月1日至2005年6月30日期间参加市级和江宁区基本养老保险统筹的参保企业和职工的年缴费工资基数，确定为17056元，月缴纳社会保险基数的上限为4264元，下限为853元。这一标准低于我省苏州、无锡两市。调整后的下限比上一年度执行的下限标准705元高出了148元，以养老保险为例，意味着按下限缴纳养老保险金的职工（个人缴费比例为8％）每月将多缴纳11．84元，同时个人账户（缴费基数的11％进入个人账户）每月增加16．28元。
而参加溧水县、高淳县基本养老保险统筹的参保企业和职工年缴费工资基数分别为13941元、15001元，月缴纳社会保险费基数的上限分别为3485元、3750元，下限分别为697元、750元。参加原江浦县、六合县基本养老保险统筹的参保企业和职工年缴费工资基数为15350元，月缴纳社会保险费基数的上限为3837元、下限为768元。在岗职工工资性收入高于上限、低于下限的，按照所在地区上下限标准缴纳社会保险费。
另外，2004年7月1日至2005年6月30日退休及符合按月领取定期生活费的参保人员，月基本养老金的计发基数为1580元。医疗、失业、工伤、生育保险中的缴费基数和有关待遇标准的计发基数参照基本养老保险的缴费基数执行。2003年度参加市级养老保险统筹的企业离退休人员平均养老金水平为793元。调整后，我市自由职业者月缴费最低标准为188元（853×22％），比调整前的155元（705×22％）增加了33元。
市区最低工资标准620元
我市新的企业最低工资标准已于7月1日起开始执行，新标准分三个层次：一是我市市区含江宁区及六合区内原大厂区范围、浦口区内原浦口区执行一类区标准，由每月540元调整为620元；二是我市的溧水县执行二类区标准，由每月450元调整为500元；三是我市的高淳县、六合区内的原六合县范围和浦口区内的原江浦县范围执行三类区标准，由每月390元调整为440元。
我市小时工最低工资标准调整为：一类区，由每小时4．6元调整为5．2元；二类区，由每小时3．8元调整为4．2元；三类区，由每小时3．3元调整为3．7元。三个类别区标准，其适用范围是以行政区域划分的，也就是说企业在什么类别区范围就应执行所在类别区标准，劳动者在什么类别区范围内的企业工作，就应该享受所在类别区标准以上的工资待遇。
劳动部门特别强调，最低工资标准不等于最低工资，最低工资还应包括劳动者应依法缴纳社会保险费的最低缴费额和个人缴纳的最低住房公积金，即：企业最低工资＝企业最低工资标准＋依法参加社会保险应由个人缴纳各项社会保险费的最低缴费额＋个人缴纳的最低住房公积金。对违反最低工资规定或低于最低工资标准支付劳动者劳动报酬的，“12333”和我市各级劳动保障监察机构欢迎举报并将按规定及时查处。南京日报记者蔡晓芳李灿
(编辑 云翔)
