今报讯从5月起，公务员开始参加日常“百分制”考核，60分至80分为合格，81分以上为优秀，60分以下为不合格。昨天，沈阳市人事局公务员管理处透露了这个消息。

　　公务员考核百分制

　　公务员是否合格，可以看他的日常考核得分！沈阳市人事局公务员管理处开展公务员

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日常考核工作，以每名公务员的考核得分来评定。每半年组织对本单位考核工作进行一次自检。新的“百分制”考核将逐条逐项对公务员的能力、成绩进行考查。

　　不按规定考核扣15分

　　从现在起，各个单位都要建立日常考核工作制度。不按规定组织本部门考核工作扣1至5分；考核制度不健全，缺一项扣2分；不按规定坚持例会或者原始记录不完整，各扣2分；因不按规定程序进行考核，扣15分等。

　　5月全市公务员大考

　　公务员开始“百分制”考核从今年5月开始。人事部门要定期对考核情况进行检查。日常考核不合格的单位，取消二等功的奖励名额。对于日常“百分制”考核不合格的公务员，将计算在年终考核考查成绩中，总成绩不合格就被评为不称职公务员，连续两年不称职将被辞退。