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新华社杭州3月30日电（记者卢晶、谢云挺）浙江省委、省政府30日召开全省电视电话会议宣布：从今年起，将全面建立农村工作指导员制度，基本实现为每个行政村派驻一名农村工作指导员的目标。以此做为落实中央提出的“把解决‘三农’问题放到全党工作重中之重”的重大举措，切实改进机关作风，实现党委和政府工作重心转移，创新农村工作机制，
在全社会形成关注农村、关心农民、支持农业的良好氛围。
31日，这个省从省、市、县和乡镇四级选派的3.8万多名党员干部将自带行李、灶具、自行车等必要的生活用品和办公用品进村驻户，担任农村工作指导员。他们将“一杆子”包到底，当地的落后面貌一天不改变一天不撤人。
这项举措是浙江省委十一届五次全会和全省农村工作会议做出的。浙江省委书记习近平和省委副书记周国富、乔传秀等都对这项工作做了专门批示。据了解，浙江省农村工作指导员按省、市、县、乡镇四级选派，以乡镇为主，派驻单位固定，连续派驻三年，人员党组织关系转到派驻村，原则上一年一轮换。重点进驻软弱涣散村、经济薄弱村、环境整治村或信访集中村。
农村工作指导员要担负起加强农村基层组织建设、促进农村经济社会发展的职责。注重村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、民主制度规范和富民强村服务。协助乡镇、村党组织选拔培养村级后备干部，加强党员教育管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。推进基层民主政治建设，监督村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等各项民主制度的执行，监督和规范村务公开、财务公开制度执行，促进村干部依法办事、按章办事。帮助所驻村进一步理清发展思路，协调解决问题和困难，促进农民增收和集体经济的发展壮大。
为了加强对农村工作指导员的管理，目前，浙江省已建立起省委省政府农村工作指导员领导小组，并制定了一整套的从人员选派到管理、培训和考核制度。对农村工作指导员的考核将把组织的量化考核与群众的民主评议相结合，实行述职制度，并由村民代表为其打分。同时，对农村工作指导员个人的考核，还要与对所驻村的主要干部考核相结合、与派出单位的帮扶工作考核相结合。省委要求把农村工作指导员派驻期间的表现与干部的使用结合起来，对其中表现优秀的农村工作指导员要进行表彰和奖励，其中的后备干部和年轻干部要优先提拔使用。
