本报讯 （李曜盛记者左楠）记者从昨天召开的全市人事编制工作会议上获悉，我市将出台《哈尔滨市国家公务员绩效考核实施办法》，探索建立服务对象评议公务员制度，采取效能、绩效考核与年度考核相结合的办法，逐步建立科学、规范的公务员考核体系。

　　据介绍，今年我市要进一步完善公务员考录制度，坚持“凡进必考”的原则，创新考试内容和方式，加强对应试者行政能力的测评。将进一步加大公务员竞争上岗和轮岗工作力

黄页微成本营销方式 不见不散约会新主张 小户型主阵容揭晓 多媒体互动学英语

度，继续抓好公务员惩诫和畅通出口试点工作。创新公务员管理机制，开展实行雇员制和聘任制的试点。为老工业基地振兴搞好人才和智力服务也是今年我市人事编制工作的重点。我市将以高层次专业技术人才队伍建设为核心，以服务于全市重点行业和支柱产业为重点，组织专家学者针对老工业基地振兴中急需解决的重点项目和课题献计献策。围绕我市老工业基地技术改造、设备更新、产品换代、结构调整、科技创新等重点项目培训急需、紧缺的骨干人才。

　　据了解，我市将进一步深化行政管理体制改革，市、区、县（市）财政全额拨款和差额拨款事业单位编制要精简10%以上，乡镇机构改革要达到精简15%的目标。