荆楚在线消息 (楚天金报) 记者柏林通讯员冷清报道：昨天，武昌一家人才公司对上月求职情况作出统计分析。其中，当月共有24名女博士想通过该公司实现跳槽梦想，其中22名尚未找到理想的工作。

　　一名女博士自认为，她7年的工作经历是一笔宝贵的财富，不仅有丰富的工作经验，善于与人沟通，富有创新精神，而且在攻读博士学位期间，掌握了过硬的理论知识。所以，

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她将自己的“身价”定为月薪3000元，求职意向为行政主管、总经理助理。但是，先后有4家公司与她电话交谈后，再无音讯，令她深感失望。另有5名尚在大学任教的女博士准备跳槽，但她们的月薪期望值吓跑了阅读她们简历的用人单位。这5名女博士在高校时的平均月薪在2200元左右，她们跳槽的平均月薪期望值为3800元左右。在她们看来，这个期望与其高学历相比，还是偏低的。

　　但是，和这些女博士进行过简单交谈的用人单位认为，她们以高学历自居的心态不利跳槽后的工作。武汉一家重型机械设备公司人力资源部经理田静说，他与一名姓姚的女博士交谈时，提到在4个月的试用期中不能满足她月薪3600元的期望，姚女士一口回绝说：“不行，我不能让知识贬值！”田静说他们选人以能力为本，学历只是一个参照，在他们公司，许多只有专科、本科学历的员工，因技术过硬，薪水比博士生可能还要高。