荆楚在线消息（楚天金报）记者吴志远报道：记者在9日结束的全省组织工作会议上了解，打通领导干部“下岗”渠道，成为2004年我省组织工作引人关注的重要内容之一。

　　具体措施是，今年我省将陆续制定3个相关制度，即《党政领导干部自愿辞职暂行办法》、《党政领导干部引咎辞职暂行办法》和《党政领导干部责令辞职暂行办法》，来达到打通干部下岗渠道的目的。

　　在干部上岗方面，我省也将制定相关的制度，为鼓励优秀人才脱颖而出创造良好条件，其中包括《乡镇领导干部选拔任用工作暂行办法》《党政领导干部民主推荐工作暂行办法》，同时将制定下发《党政领导干部公开选拔办法》、《党政机关干部竞争上岗办法》、《事业单位领导人员实行聘任制和任期制的暂行办法》等。

　　对干部的评价，也将会变得更为科学。我省将继续探索领导班子和领导干部实绩考核评价指标体系并进行试点。为了加大对干部的监督力度，还将按照权力与责任对等的原则，出台“选拔任用干部工作责任制”和“选人用人失误责任追究制”等。