本报讯（记者王同文）去年年底，我市成立建设系统清理拖欠外来劳务工工资领导小组，对建筑企业拖欠农民工工资进行集中清理。昨日，记者获悉，通过调查和举报掌握的建筑施工企业拖欠外来农民工的工资数已基本清理，共兑现外来农民工工资约9000万元。但仅靠年底几个部门联合搞集中清欠行动，不是长久之计，如何从源头上杜绝建筑企业拖欠农民工工资的现象，值得深思。

　　市劳动和社会保障局副局长张家荪在接受记者采访时表示，今年市劳动和社会保障局将采取更加严厉有效的措施，保障外来农民工的合法权益。

　　一是加大宣传和告诫力度，使所有单位都要履行关于签订劳动合同的规定。二是市劳动和社会保障局将联合建委、总工会等部门，加强对有拖欠工资不良记录的企业和工地的巡查，检查督促他们与农民工签订劳动合同，确定双方的权利和义务。三是在建筑行业实行月薪制，要求建筑企业必须按月足额发放工资，如果有特殊情况，拖欠工资不能超过下一个发薪日。对于无故拖欠工资的，不仅要求其限期发薪，还将按拖欠工资额25％的比例加罚经济补偿金。

　　另据了解，除了上述这些正常措施外，我市正在探索建立一种长效机制，从源头上杜绝建筑企业拖欠农民工工资。探讨设立建筑企业信用保证金，要求建筑企业按照工程造价的一定比例拿出资金，存入专用账户，如果工程竣工后，建筑企业没有拖欠农民工工资，资金将全额返还，如果存在拖欠工资行为，这笔专项资金将用来垫付农民工工资。此外，还包括对农民工实施法律援助、建立农民工工会组织等方面的内容。