广州高校普遍将学生就业与教师奖金挂钩 教师“卖”出一学生奖10元
本报讯(记者薛冰)昨日，广州大学51名教师领到了学校颁发的12万元奖金，这些教师因为成功把学生推销就业
，得到了学校的奖励。像广州大学这样的做法，正在广州诸多高校中普遍推广。
助五人就业获奖五百元
昨日，广州大学2003毕业生就业工作表彰大会在该校广源校区举行，51名在学生就业工作上卓有成效的教师喜
滋滋地接过了应得的奖金，而学校为此拨出的奖金金额高达12万元。
学校就业指导中心有关负责人告诉记者，今年是大学扩招后本科毕业生就业第一年，严峻的就业形势让学校深感忧虑
。在此情况下，学校颁布了新的就业措施，将学生就业状况与教师个人奖金相挂钩，设立“个人特殊贡献大奖”和“优秀团队
奖”。前一个奖项规定，凡教师依靠个人关系或其他方式，使至少5人以上的大学生成功就业、与用人单位签署就业协议的，
将可获得500～600元不等的奖金。后一个奖项是针对总体就业率不低于95％的各院系设立的集体奖，规定凡达到标准
的，将按推销出去的学生个数对团体予以奖励，每一名就业学生可获得10元钱奖励，另外还可获得团队奖金1000元。
有关负责人表示，新政策实行后，对学校的就业工作起到了很好的促进作用，目前该校参加就业的毕业生5885人
，总体就业率高达98.53％，校本部在全省本科高校中就业率列居第4位。
广州高校普遍实行奖励
记者随后走访广州其他高校发现，类似广州大学的做法，在其他高校中也得到普遍认同，一些高校也正在推行中。广
东商学院有关负责人表示，该校从去年就开始实行毕业生就业评估策略，今年则在就业评估的基础上，增加了就业率特别奖，
用以表彰在就业工作中本部门没有出现工作事故、且本科一次就业率达到100％的单位，奖金至少在数百元以上，有效地促
进了该校的学生就业。
