晨报讯 （记者　房延彦　姜秋玉）“我想到一家比较大的知名企业或事业单位工作，工资在2000元以上，地址要在沈阳市内……”

　　12月6日至7日，辽宁省人才市场举办了今年最后一场大型毕业生择业洽谈会。记者发现，尽管高校毕业生就业压力空前巨大，但许多求职者并没有放下“架子”，对用人单位所提供的条件依然相当挑剔。

　　部分毕业生：小公司看不上

　　本次洽谈会中，百余家单位共提供近3000个岗位，8000多名应、往届毕业生参加了洽谈会。招聘会现场出现“冷热不均”的现象：小公司求贤若渴，但无法得到毕业生认可；求职者热衷的大公司用人条件却很“苛刻”，令毕业生们望而却步。

　　一位沈阳化工学院的应届毕业生到规模比较小的沈阳某公司的展位前咨询了一番后还是“逃之夭夭”。这位同学不甘心地说：“公司规模大，无论在哪说出来都比较好听嘛，另外待遇也能不错！”记者注意到，前来求职的毕业生有很多人都存在这样的心态。

　　一家小公司负责招聘的同志当场诉苦：“其实我们的录用条件很宽松，但还是有不少学子不选择我们……”

　　而一家规模比较大的公司负责人则底气十足：“尽管求职者对我们比较青睐，但我们的要求是不能改变的，那就是必须具有工作经验！”

　　人才专家：先就业再择业

　　在这次洽谈会中，前来求职的8000多名毕业生大多是应届的。有关专家分析，如今相当一部分应届毕业生初次就业要求非常不现实：既要体面的工作，又要丰厚的收入，还得解决户口和档案关系。

　　该专家说：“放下架子以平静的心态去寻找，可以发现我省各地每年都有大量的空缺职位可去，只是很多用人单位是因为地理位置偏、薪金待遇不高或公司规模较小而不被大学生看好。”

　　该专家认为，毕业生的实际情况和用人单位之间的距离可以靠“嚼菜根”来适当缩短，同时也可以掌握社会所需的各种技能来锻炼自己。他说：“近年来的统计数据表明，大学生已不再是天之骄子，他只是社会各阶层的一个普通群体。在就业压力不断增大的形势下，必须能认清自我，根据自身情况就业已成当务之急。”