今天，天津市劳动保障局、市建委联合下发通知强调，天津市招用农民工的建筑企业，必须依法与农民工签订劳动合同，并向所在区县的劳动保障部门进行用工备案，因为合同是工资的保障。

　　通知要求加强对农民工劳动合同的管理，本市建筑企业招用的农民工、进津建筑劳务分包企业招用的非本县籍贯的农民工，必须依法签订劳动合同，并报企业所在区县劳动保障部门进行鉴证。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。（记者郑妍通讯员 晁振源 王犇）（来源：今晚报）