本报10月10日讯（记者郝原良）加强聘用合同鉴证管理，规范人事聘用合同签订行为。今日，省城《事业单位聘用合同鉴证实施办法》正式出台。

　　《实施办法》规定：省城事业单位的工作人员（含聘用临时工）、事业单位的管理人员和专业技术人员必须与聘用单位签订聘用合同，并到同级政府人事部门办理鉴证手续。对首聘的专业技术人员和聘用制干部以及机关、事业单位新招收的合同制工人（含聘用临时工）须先办理聘用合同鉴证手续，然后才能办理其它相关手续，取得合法资格。省城事业单位的工作人员（含聘用临时工）都将按事业单位改革办法逐步实行全员聘用制，并进行全员合同鉴证。凡办理人事聘用合同鉴证手续的单位和个人都必须按合同条款认真履行合同协议，一旦发生合同纠纷和矛盾，人事争议仲裁部门将以合同条款为依据，公正、及时地予以调解和裁决，确保合同双方的合法权益不受损害。

　　此外，《实施办法》还规定了合同鉴证的范围、合同鉴证所需材料、合同鉴证审查的内容以及鉴证与补证责任等内容。

　　(山西晚报)