根据南京市政府法制办公室最新公布的《南京市企业工资支付办法》（修改传审稿），职工在不能讨到应得工资的情况下，有权要求单位追加支付25%的经济补偿金，如果单位在规定期限内拒发，劳动者最高还可以工资5倍的赔偿。

　　《办法》还规定，企业安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资：在日法定工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的150％支付劳动者工资；在休息时间工作的，按上述标准的200%支付劳动者工资；在法定节假日工作的，按照上述标准的300%支付劳动者工资。工资应当法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　对发生欠薪行为的企业，劳动保障部门将依法建立欠薪企业预警制度，视其欠薪情况分别列入专门的监督和警示名单，实施重点监察。并向社会公布“黑名单”。（记者　高路）（现代快报）