南通市各级党委和政府从“致富农民，必须减少农民”的战略高度，各市、县劳动和社会保障部门均设立了负责农村 劳动力流动就业的管理机构，各乡镇绝大部分建立了劳动管理所，全市现有乡镇就业服务机构150多家，劳务输出企业21 8家。为提高农村劳动力向外输出的成功率，南通市以劳动就业培训中心为龙头，成教中心等企事业培训机构为补充，开展多 形式、多层次、多渠道的社会化培训。该市还将劳动力市场信息网向乡镇延伸，与苏州、无锡、常熟等地劳动力市场实现联网 ，广泛收集用工单位的现状、用人要求、工资待遇等

信息，为农村劳动力流动就业提供了正确的导向。

　　在大力发展劳务输出的同时，南通市各地还加快发展本地二三产业。如海安、如东的农产品运销业，从业人数占就地 转移劳动力的15％左右。通州、海门市的私营个体企业，成为吸纳劳动力的“蓄水池”。新联镇有18％的劳动力从事扎染 ，姜灶镇有60％以上的劳动力从事床上用品生产，先锋镇有24％的劳动力从事家庭纺织和皮革系列用品生产。(邹建丰)( 新华日报)

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