荆楚在线消息(楚天都市报)(记者李卫中实习生王梅)昨日，记者从来汉挑选毕业生的企事业单位获悉，今年毕业 生招聘高峰提前至年底到来，与高校连续大幅扩招不无关系。一家国家500强企业人事负责人称，很难估计扩招后毕业生的 素质如何，今年必须为今后几年储备人才。“人才储备”的理念是许多企业长期的指导思想，不过今年这一观念却十分突出。 南方汇通股份干部处负责人称，在武汉走了几所高校，发现现在的毕业生已经发生变化，公司决定提前下手，选取尽量多的优 秀毕业生，以备后用。

　　许多用人单位认为，2004届毕业生是扩招后第二届毕业生。学校一下子增加那么多学生，教学、科研体系必然受 到前所未有的冲击，师资力量缺乏是最重要的问题。而大批合格教师的培养却是一个渐进的过程，不可能在一两年内满足学生 比重的快速增长。师资力量缺乏，学生的质量就很难保证。一位不愿透露单位名称的人事处长称，今年大家都在抢人才进行储 备，说白了就是对市场、对高等教育不太信任，他希望高校能从长远考虑，在教育方面“宁可量缩水，不可质滑坡”。

　　中国万家企业免费试用企业邮箱。进行中！
　　踊跃投票“双十”企业精英评选，中华企业管理英雄向你亲授商机！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！