本报潍坊11月21日讯（陈同伟 杜坚志 刘炳文）山东省潍坊一业主王某在雇郝某开车时，跟他签订了“生死条款”：郝某如遇到意外车祸致残或死亡，王某将赔偿郝某人民币2万元，其余损失由郝某自担。但当真的出现车祸郝某死亡时，法院认定双方签订的这个“生死条款”无效，王某赔了6万多元。

　　去年6月初，王某租车跑运输，7月6日聘请郝某为司机，双方签订了劳动保险招聘协议：郝某驾驶王某的车，每天工资40元，饭费25元，遇到意外车祸伤残、死亡时，王某赔偿人民币2万元，其余损失由郝某承担。7月10日凌晨5时许，郝某驾车到山西送货，途经310国道时，为躲避一辆三轮车翻入右侧沟中，造成郝某死亡、车辆损坏的重大交通事故。经当地公安交警现场勘查认定，郝某雨天驾驶车辆速度快，遇情况采取措施不当，负事故的全部责任。

　　事故发生后，郝某的妻子、父母、两个未成年的孩子一纸诉状将王某告上法庭，要求赔偿死亡补偿费、两个孩子的抚养费、精神损害赔偿共计162420元。王某辩称，他已与郝某在事故前签有协议，他已经支付了2万元，其余损失不应再由他承担。

　　潍坊市潍城区法院审理认为，雇员郝某与雇主签订的协议书，违反了公平原则和法律对劳动者实行劳动保护的规定，该条款无效。郝某在受雇中死亡，应按照人身损害赔偿的规定予以赔偿。但郝某在工作中由于过失行为发生交通事故，应减轻雇主的赔偿责任，根据本案的情况，王某应承担责任的40％。法院判决，王某赔偿五原告死亡补偿费、抚养费等共计61786元，扣除王某已支付的2万元和其他垫付费用，王某应赔偿五原告37403·65元。

　　免费试用新浪15M收费邮箱　赶紧行动！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！