11月20日至21日，浙江大学为2003届毕业生举行了第一场规模较大的招聘会。这次招聘会比往年提早了近半个月，给深秋的校园带来了不同以往的气氛。

　　20日早上8时多，浙大西溪校区就热闹了起来。5个招聘会场前排起了长队，渐渐大起来的雨势丝毫没有减低学生们的热情。上午9时，招聘会正式开始，人群潮水般涌进了会场，种种感受扑面而来：

　　——招聘单位不少，应聘学生更多。这次的招聘会吸引了近600家用人单位设点，数量可观。但学生更多，仅20日一天就有近万人次的学生进场应聘，其中不单是浙大学生，还有不少外校学生。笔者在现场见到了几个省外院校的学生，其中一个是郑州大学的会计专业女生，她特地赶了一天一夜的火车，来杭找工作。

　　———文科生择业难度大于理工科学生。综观整个招聘会，招聘单位的类型虽然较多，有高校、医院、电信、银行、IT企业、部队等等。但就总体而言，各单位对计算机、通信、电子等工科类毕业生的需求仍然较大，对文史类学生的需求则较少。现场某家单位仅招聘2名企划类人才，而某校的一个文科班竟有10多位同学同时向该单位投出了简历，竞争颇为激烈。

　　———人才需求越走越“高”，部分专业失宠。从招聘岗位要求看，用人单位对高学历的人才越来越看重，本科学历现在只是求职的基本起点，不少单位都将起点定到硕士生、博士生上，更有单位要求招聘教授。此外，笔者还见到，有两位经济管理专业的硕士生在应聘一家企业时，被“我们管理人员已很多了，再高学历也不要”给简单地拒绝了，连个说话的机会也没有。

　　———求职心态趋平和，“旨在锻炼”唱主角。此次招聘会是否取得了实质性效果？应聘学生小严的话代表了大多数同学的看法：“这次是我的第一次求职，我主要还是抱着试试看的心理，并没有期望真能就此找到工作。通过这一次的经历，我想总结一下得失，希望下次能表现得更好！”不少同学表示，这一次招聘会让他们看到了扩招后第一届毕业生就业形势的严峻，他们觉得自己以前的求职想法还都不成熟，对自己期望过高，打算在求职中重新为自己定位。

　　———招聘单位态度有点“趾高气扬”。受人才市场“供大于求”的影响，部分用人单位的招聘人员在面对应聘学生时显得趾高气扬。一位男生在一家比较有名的企业求职时与对方发生了争执。招聘单位的一位男士出言不逊：“本科生就了不起啦，又不是我们求你，是你们求我们。”这话令现场应聘的几位学生都颇为心寒。

　　新闻背景2003年，我国高校扩招后的第一届本科毕业生将要毕业。供给大了，社会需求增长缓慢，大学毕业生就业形势趋于严峻。

　　11月20日，2003届高校毕业生的择业期正式开始。据统计，明年我省共有浙江生源高校毕业生9.3万人，比2002年增加近3.7万人，增长幅度达65％，是增幅最大的一年。

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