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招聘场次排爆日程表
在南京大学学生就业创业指导中心，记者看到该校企业招聘会的日程安排表已排至12月份，平均每天至少有两场以
上的小型招聘会。该中心樊主任告诉记者，其实用人单位有意向性的招聘活动早已开始了，从9月20日至11月16日，南
大已先后约请微软、IBM、英特尔、友邦保险、摩托罗拉、联合利华、毕马威、巴斯夫、家乐福、思科、欧莱雅等数十家世
界 500强企业来校作就业指导讲座，受到毕业生的普遍欢迎。从今天下午开始，学校将安排校内正式的招聘会。由于来的企
业众多而且相对集中，学校不得不尽可能调用会场，基本上稍微大一点的报告厅和教室全用上了，就这样也排不过来。在东南
大学，该校就业科的老师也正在为场地的问题犯愁，因为一下子要求到校来开招聘会的单位太多，他们不得不将日程往后排，
现在已排至12月20日。据了解，今年南京几所高校毕业生人数均增长较多，东大、南理工等均比去年多1000人左右，
这无疑为就业的难度加了码。
众多招聘会是喜是忧
从11月1日省职介中心的综合型人才招聘活动起，一直到11月30日南京市人才市场综合型人才招聘会结束，一
共有35场招聘会，再加上教育部门举办的其他招聘会，前后总共不下40多场。招聘会多，机会也就多，但面对这么多的招
聘会，毕业生们却并不感到喜悦，而更多的是对自己的未来显得忧心忡忡。某高校计算机系的张同学从这学期一开始便着手找
工作，基本上是每星期要赶两趟场子，可是到现在张同学的工作连谱都没有。张同学担心的说，每月举办那么多场招聘会，真
正要招的人太少了，而且要求也太高，不仅要学习好，还要有工作经验，我们作为应届毕业生，连学习都忙不过来，那还有时
间去学习掌握丰富的社会工作经验呢？毕业生们的这种心态是否也值得有关部门深思呢？周统建袁建阳
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