本报讯（记者赵晖）昨天，由民航总局规划科技司主办，新华航空公司研究的《航线飞行员人因训练大纲及综合心理品质评估系统》顺利通过国内权威心理学和飞行等专家小组的课题鉴定。“人因”即“人为因素”，此项针对飞行员心理素质、个性品质等人为因素进行综合评估的课题填补了我国国内航空业的一项空白，新华航空公司也成为国内首家为飞行员做心理评估和心理档案的航空公司。

　　随着航空器可靠性的不断增加，因设备故障所引起的飞行事故显著下降。而由于飞行员人为因素失误所导致的飞行事故或事故征候却在逐年增加。如何最大程度地克服和避免飞行员人为因素失误的发生已成为当今世界各国普遍关注的重点问题。国外早在20世纪90年代中期就已提出了这个课题，但至今尚未建立起一套成熟完整的飞行技术与“人因”整合训练系统。新华航空公司与陕西师范大学心理系合作开创了“航线飞行员人因训练大纲及综合心理品质评估系统”这一研究课题，并在民族文化、飞行员职业文化及本企业文化的特征基础上，结合飞行技术训练特点，建立起国内第一套科学规范的“人因”训练与飞行心理品质评价系统。这一研究成果对于完善现有飞行员的心理素质，预防和克服人因失误的发生率，及进一步促进国内航空安全水平的提高具有十分重要的现实意义。

　　新华航空公司不仅完成了课题研究且已开始运用这一成果，每年对飞行员进行综合心理品质评估，并给飞行员建立心理档案。这在国内民航界尚属首家。

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